残疾人就业工作总结 .pdfVIP

残疾人就业工作总结

残疾人就业工作总结篇1

为促进高校残疾人毕业生更加充分、更高质量就业，吉林省

残联以实际行动落实好省第十二次党代会提出的“就业更加充分

更有质量”要求，确保高校残疾人毕业生充分就业。一是明确任

务措施，强化工作指导。年初印发文件将高校残疾人毕业生就业

服务摆在残疾人就业工作重要位置，继续作为为群众办实事项目

列入各级残疾人就业服务机构年度重点工作，以全国残疾人就业

与职业培训信息管理系统数据为依据，分解任务指标。通过提前

部署，充分运用各类数据系统做好信息采集；完善档案，为高校

残疾人毕业生提供全链条服务；精准施策，扎实开展精准有效就

业帮扶等落实措施。省残疾人就业服务中心通过全省残疾人就业

与职业培训信息通报制度进行工作督导。适时对高校残疾人毕业

生就业工作进行随机督导，对因疫情等因素影响进度的地区帮助

分析问题提供支持，加强工作指导。确保2022年全省高校残疾人

毕业生就业率不低于上年水平。二是举办应届残疾人毕业生招聘

活动。由省残联、省教育厅主办，省残疾人就业服务中心、省高

校毕业生就业指导中心承办的2022年吉林省残疾人大学生专场

招聘会于6月24日举办，全省共有103家企业参与线上招聘会，

第1页共55页

省本级招聘会当日就有百余名残疾人同用人单位达成初步就业意

向。征集到的用人单位和岗位层次较高，包括省外国企业服务公

司、中国电信吉林公司、吉林省杞参食品有限公司、吉林大药房

等20余家国内、省内知名企业现场参会，还有大陆汽车电子、纬

湃汽车电子、安波福电气等全球知名外企参与，提供了人事专员、

财务助理、研发专员、办公文员等875个招聘岗位。结合我省推

动着力发展“六新产业”，推进创新型省份建设实际，招聘会还

为残疾人大学生开发了包括手游开发、数据标注员、网络知识答

主、新媒体运营、航空测绘等200余个新职业、新就业形态岗位，

最大限度满足残疾大学生多样性的就业需求。

高校残疾人毕业生招聘活动持续1个月，各级残疾人就业服

务机构持续跟踪推介，紧密跟踪本地单位高层次用人信息，沟通

衔接，积极开发残疾人就业岗位，组织当地专场招聘活动和就业

帮扶行动，取得显著成效。

三是积极开展助残就业行动。吉林省残疾人就业服务中心与

吉林省外国企业服务有限公司签署合作协议，共同打造创新、公

益、可持续的残疾人就业平台，为我省残疾人高层次、高质量就

业筑梦添翼。创新方式打开了残疾人毕业生向外企、国企流动的

渠道，形成了人力资源机构支持残疾人就业帮扶机制，有效拓展

了我省残疾人就业服务专业力量。四是强化宣传引领。结合《促

第2页共55页

进残疾人就业三年行动方案》，充分利用省残联、省委宣传部、省

人社厅印发《残疾人就业宣传年方案》，通过广播、电视、报刊和

互联网新媒体等，大力宣传高校毕业生就业创业政策和残疾人就

业创业帮扶政策，为高校残疾人毕业生和各类用人单位享受政策

提供便利；通过“吉林残联”政务号、中国残疾人创业就业网络

服务平台视频号开展直播带岗活动，推介用人单位招录信息，10

万余网友在线观看；宣传和树立高校残疾人毕业生成功就业创业

的`典型，引导毕业生通过劳动实现自我价值，营造全社会共同关

心、积极支持高校残疾人毕业生就业创业的良好环境。就业是民

生之本，省残联积极整合资源，发挥各级残疾人就业服务机构自

身职能优势，与用人单位加强深度沟通，引导鼓励用人单位根据

残疾人的身体状况“因人设岗”，吸引了省内外的企业。针对不

同残疾类别、不同学历专业层次的残疾人毕业生，实施“一人一

策、一人一案”，开展动态跟踪帮扶，效果十分显著。全省各级

残联将常态化开展高校残疾人毕业生就业帮扶活动，残疾学生可

就近在所在地残疾人就业服务机构登记求职。作为贯彻落实《促

进残疾人就业三年行动方案（2022-2024年）》，落实“2022残疾

人就业宣传年”任务，省残联通过向用人单位送政策、送理念、

送优质残疾人人力资源等方式，结合残疾人按比例就业联网认证

工作，努力提高用人单位安排残疾人就业的主动性，形成积极示

第3页共55页

范效应，通过实施更多有温度的举措，用心用情用力畅通我省高

校残疾人毕业生就业之路。