正警风、治顽疾、严监管、守底线” 队伍教育整顿交流研讨材料.pdfVIP

正警风、治顽疾、严监管、守底线”队伍教育整顿交流研讨材

料

【材料一】

主题：正警风，守底线，治顽疾，严监管

时间：2022年6月15日

地点：XX会议室

一、调研结果分析

1.治安管理中存在的问题：

a)部分队员存在工作懈怠、敷衍塞责的现象；

b)一些队员容易被社会影响，忽视警队纪律；

c)队伍中对底线意识和风险防范意识的培养不够。

2.成功经验：

a)部分队员在日常工作中遵守纪律，时刻保持警风正气；

b)队伍中出现的案例被及时发现并依法处理，起到了警示作

用。

二、整顿方案讨论

1.强化教育培训：

a)通过加强新入队员的培训，建立和巩固队伍的法治观念；

b)组织内部培训和外部交流学习，提高专业素质和工作能力。

2.警风建设：

a)强化警务宣传，提高队员的荣誉感和使命感；

b)定期开展队伍风貌督查，发现问题及时整改；

c)集中开展队员纪律教育，加强对底线意识和风险防范意识

的培养。

3.监督与问责：

a)设立监督机制，建立廉政档案，严肃追究违纪行为；

b)加强对警务行为的监督，建立举报制度，确保外界监督渠

道畅通；

c)对违纪行为进行严肃问责，坚决维护警队形象。

三、交流研讨

1.分组交流：就整顿方案中的各项具体措施进行分组讨论，汇

报并收集意见和建议。

2.开展经验分享：邀请一些工作出色的队员分享自己的工作经

验和心得，起到互相借鉴和激励作用。

3.专题演讲：邀请相关领导和专家就警察队伍教育整顿的重要

性和具体举措进行专题演讲，增强警队队员的认识和理解。

四、总结和落实

1.汇总交流研讨的结果和建议，形成整顿方案最终稿。

2.制定具体的落实计划和时间表，确保整顿方案的有效推进。

3.相关部门负责人进行督导和检查，确保整顿工作的顺利进行。

4.定期评估整顿成效，并根据实际情况进行调整和改进。

【材料二】

主题：正警风，守底线，治顽疾，严监管

时间：2022年6月15日

地点：XX会议室

一、调研结果分析

1.治安管理中存在的问题：

a)个别队员工作中不够积极主动，缺乏责任心和使命感；

b)部分队员存在打招呼、打招呼、打招呼、打招呼的问题；

c)队伍纪律意识淡薄，违纪现象偶有发生。

2.成功经验：

a)部分队员底线意识明确，工作作风严谨，严格遵守纪律；

b)队伍内开展了临时教育整顿活动，对敷衍塞责现象产生了

积极影响。

二、整顿方案讨论

1.强化队伍教育：

a)通过举办警务知识竞赛、岗位技能培训等形式，提高队员

整体素质；

b)制定队伍教育计划，明确教育内容及培训重点；

c)加大纪律教育力度，加强对底线意识的培养。

2.宣传警队形象：

a)加强新媒体宣传，展示警队优秀形象和工作成果；

b)集体开展公益活动，增进与社区居民的互动和联系；

c)邀请媒体进行曝光，对正能量警务行径进行宣传。

3.加强监督与问责：

a)建立完善的投诉举报机制，加大对队员行为的监督力度；

b)加强对违纪行为的查处和处理，形成震慑；

c)对工作成绩突出的队员进行表彰，树立典型榜样。

三、交流研讨

1.分组讨论：分成小组，围绕整顿方案中的重点措施进行讨论，

提出改进意见和建议。

2.专题研讨：邀请一些在治安管理领域有经验的专家进行专题

研讨，为整顿方案提供指导和借鉴。

3.分享经验：邀请几位工作经验丰富的队员分享自己在整顿工

作中的心得和体会，促进经验交流和学习。

四、总结和落实

1.汇总各小组的讨论结果和建议，形成整顿方案的最终版本。

2.制定具体的实施方案和时间表，确保整顿方案的有序落实。

3.部门负责人负责督导和检查工作，确保整顿工作取得实效。

4.定期组织评估和总结，及时进行调整和改进，不断推动队伍

教育整顿工作深入开展。