- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
收银员聘任合同
合同编号:______
本合同由以下双方根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,就聘任收银员事宜达成如下协议:
甲方(聘任单位):
单位名称:_________________________
法定代表人或授权代表:_____________
单位地址:_________________________
联系电话:_________________________
统一社会信用代码:_________________
乙方(受聘人员):
姓名:_________________________
性别:______年龄:______
住址:_________________________
联系电话:_________________________
鉴于甲方因业务需要,拟聘请乙方担任收银员一职,双方经友好协商,达成如下协议:
第一条合同期限
1.1本合同为固定期限合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内,如乙方不符合录用条件,甲方有权解除本合同。
第二条工作岗位及职责
2.1乙方同意根据甲方工作需要,担任收银员岗位工作。
2.2乙方的主要工作职责包括但不限于:
(1)负责门店日常收银工作,确保收银操作准确无误;
(2)熟练掌握收银系统操作,确保收银流程顺畅;
(3)保管好收银备用金、票据及收银设备,确保资金安全;
(4)协助处理顾客咨询、投诉及退款事宜;
(5)遵守甲方各项规章制度,维护甲方品牌形象;
(6)完成甲方交办的其他相关工作。
第三条工作时间及休息休假
3.1乙方实行标准工时工作制,每周工作不超过40小时,每日工作时间不超过8小时。
3.2乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假等休息休假权利。
3.3如因工作需要,甲方安排乙方加班的,应依法支付加班费或安排补休。
第四条劳动报酬及福利
4.1乙方的月工资为人民币____元(大写:________),试用期工资为约定工资的____%。
4.2甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金,具体缴费基数及比例按国家和地方政策执行。
4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于员工培训、节日福利、健康体检等。
第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
5.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,建立健全劳动安全卫生制度,保障乙方的劳动安全与健康。
5.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程,发现事故隐患应及时报告甲方,并积极配合甲方采取防范措施。
5.3乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,因乙方故意或重大过失造成甲方或第三方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条合同的变更、解除与终止
6.1经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6.3乙方有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同:
(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
6.4乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第六条第6.3款的规定解除本合同:
(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
6.5乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同。
6.6甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
6.7本合同期满,劳动合同即行终止。经甲乙双
您可能关注的文档
最近下载
- 升压站(35KV、站用变、施工变、接地变、SVG)设备安装施工方案.docx
- 新教科版六上科学4.4《电能和磁能》优质课件.pptx
- 浅谈暖棚法施工冬季桥梁混凝土施工质量控制.doc VIP
- 消防安全主题班会课件——生命至上预防火灾.pptx
- 2024年资料员考试题库含答案(综合题).docx
- 战场救护知识培训PPT课件.pptx VIP
- 3.3.2 C-2.1 卫生院手术部位识别标识相关制度与流程(2024年4月修订).docx
- 【中文翻译版】美国居民膳食指南2020-2025.pdf
- 部编人教版五年级下册语文教案全册教学设计及教学反思.doc
- 学习铸牢中华民族共同体意识心得(15篇).docx VIP
一位热衷于知识传播与教育的达人,以独特的视角和生动有趣的方式打理着这个虚拟或实体的知识殿堂。作为店主扮演着知识整合者、传播者和教育者的角色,不仅具备广博的知识底蕴,还拥有高超的信息筛选和解析能力,将纷繁复杂的各类知识梳理成易于消化吸收的内容,服务于广大求知者。
文档评论(0)