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劳务员工派遣合同8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《劳务派遣经营许可证核发与服务规范》等有关规定，经甲、乙双方协商，订立本劳务员工派遣合同（以下简称“合同”）。

一、合同期限

本合同自双方签字或盖章之日起生效，至双方约定的终止条件出现时止。合同期满前，双方可协商续签。

二、派遣人员数量及条件

1.甲方按照乙方要求派遣_________名劳务员工（以下简称“派遣人员”），具体岗位和要求如下：_________。

2.派遣人员应具备以下条件：_________。

3.甲方应确保派遣人员符合上述条件，并承担因派遣人员不符合条件而引发的相关责任。

三、劳务费用及支付方式

1.甲方收取的劳务费用包括：_________。

2.乙方应支付的劳务费用为：_________。具体支付方式和时间如下：_________。

3.甲方应在收到乙方支付的劳务费用后，向乙方提供正规的发票和收据。

四、甲方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付劳务费用，并有权要求乙方承担因违约而产生的相关责任。

2.甲方应确保派遣人员符合合同约定条件，并应对派遣人员进行必要的培训和教育，提高派遣人员的业务能力和工作效率。

3.甲方应协助乙方处理派遣人员在工作中遇到的各种问题，确保派遣人员能够顺利完成工作任务。

4.甲方应对派遣人员的工资、福利等负责，并应按时足额支付派遣人员的劳动报酬。

五、乙方权利义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供合格的派遣人员，并有权要求甲方承担因违约而产生的相关责任。

2.乙方应对派遣人员进行必要的培训和教育，提高派遣人员的业务能力和工作效率。同时，乙方应尊重派遣人员的劳动成果，确保派遣人员能够顺利完成工作任务。

3.乙方应按时足额支付甲方提供的劳务费用，并应向甲方提供正规的发票和收据。

4.乙方有权对派遣人员进行考核和评价，并将考核结果与评价反馈给甲方。甲方应根据反馈结果进行改进和调整。

六、违约责任及赔偿标准

1.甲、乙双方中的任何一方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任。违约方应支付违约金，并应赔偿因违约给守约方造成的实际损失。

2.违约金的数额为合同总金额的_________%。如违约金数额不足以弥补实际损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。

3.因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。但提出不可抗力的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。

七、争议解决方式及管辖法院

1.甲、乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或管辖法院如下：_________。

2.在仲裁或诉讼过程中，双方应积极配合，提供必要的证据材料，并尊重仲裁或判决结果。如有其他特殊约定或情况，可另行协商确定解决方式。

八、合同变更、解除及终止条件

1.甲、乙双方可协商变更本合同的内容。变更合同内容的，应签订书面补充协议，并加盖双方公章或合同专用章。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.有下列情形之一的，乙方可解除本合同：_________。有下列情形之一的，甲方可解除本合同：_________。合同解除后，双方应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。如有其他特殊约定或情况，可另行协商确定解除条件及后续处理方式。

篇2

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方（用工单位）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务员工派遣合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为XX年，即从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

二、派遣员工及岗位

乙方根据甲方的用工需求，派遣具备相应资质和技能的员工到甲方指定岗位工作。具体岗位及人员名单详见本合同附件一。

三、工作时间和地点

1.工作时间：派遣员工的工作时间按照甲方的工作制度执行