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2024年度人力资源管理与招聘合同
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方名称及地址
1.2乙方名称及地址
1.3甲方、乙方对人力资源管理服务的定义与理解
第二条:人力资源管理服务内容
2.1乙方为甲方提供的人力资源管理服务范围
2.2乙方应完成的任务和目标
2.3乙方对甲方人力资源管理提供的支持与协助
第三条:招聘服务内容
3.1乙方负责甲方的招聘工作
3.2乙方提供的招聘服务范围
3.3乙方对甲方招聘提供的支持与协助
第四条:服务期限
4.1双方签订的合同期限
4.2合同续约的条件与方式
4.3合同终止的条件与方式
第五条:服务费用及支付方式
5.1乙方为甲方提供服务的费用总额
5.2服务费用的支付方式和支付时间
5.3费用支付的相关税费及其他费用
第六条:必威体育官网网址条款
6.1双方对合同内容、商业秘密等信息的必威体育官网网址义务
6.2必威体育官网网址信息的范围和期限
6.3违反必威体育官网网址条款的责任与赔偿
第七条:违约责任
7.1双方违反合同约定的责任
7.2乙方未按约定完成任务的违约责任
7.3甲方未按约定支付费用的违约责任
第八条:争议解决
8.1双方因合同执行发生的争议解决方式
8.2双方协商解决的程序与时间
8.3提交仲裁机构解决的程序与时间
第九条:法律适用及争议解决
9.1本合同适用的法律法规
9.2争议解决的司法管辖地
第十条:其他约定
10.1双方对合同的修改和补充
10.2双方对合同的解释权
10.3合同的生效、变更和解除
第十一条:合同的生效
11.1双方签字盖章的效力
11.2合同的签订日期
第十二条:通知与送达
12.1双方联系方式的变更与通知
12.2合同文件和通知的送达方式与时间
第十三条:合同的附件
13.1附件一:人力资源管理服务详细内容
13.2附件二:招聘服务详细内容
13.3附件三:费用支付明细表
第十四条:完整合同
14.1本合同正本一式两份,甲乙双方各执一份
14.2双方签字盖章的合同具有同等法律效力
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方名称:×××公司,地址:×××地址。
1.2乙方名称:×××人力资源管理有限公司,地址:×××地址。
1.3甲方、乙方确认,甲方将人力资源管理服务委托给乙方,乙方同意提供此项服务。人力资源管理服务包括但不限于员工招聘、培训、福利管理、绩效考核等。
第二条:人力资源管理服务内容
(1)制定甲方人力资源管理制度;
(2)执行甲方招聘计划,进行人才筛选,提供合适候选人;
(3)对甲方员工进行培训和发展;
(4)管理甲方员工福利和薪酬;
(5)进行甲方员工绩效考核;
(6)提供甲方人力资源管理咨询和建议。
2.2乙方应完成的任务和目标:
(1)确保甲方招聘需求的及时满足;
(2)提高甲方员工满意度和工作效率;
(3)优化甲方人力资源结构,提升甲方核心竞争力。
2.3乙方对甲方人力资源管理提供的支持与协助:
(1)提供专业的人力资源管理团队,负责甲方的日常招聘工作;
(2)定期向甲方提供人力资源管理报告,分析甲方的招聘、培训、福利等方面的数据和问题,并提供改进建议;
(3)为甲方员工提供培训和发展机会,提高员工的职业素养和工作技能。
第三条:招聘服务内容
3.1乙方负责甲方的招聘工作,包括但不限于:
(1)理解甲方的招聘需求,制定招聘计划;
(2)进行人才市场调研,筛选候选人;
(3)组织面试,评估候选人;
(4)向甲方推荐合适的候选人;
(5)协助甲方进行录用通知和入职引导。
3.2乙方提供的招聘服务范围:
(1)中高级管理岗位的招聘;
(2)专业岗位的招聘;
(3)基层员工的招聘。
3.3乙方对甲方招聘提供的支持与协助:
(1)根据甲方的需求,提供定制化的招聘方案;
(2)利用乙方的招聘渠道和资源,提高招聘效果;
(3)协助甲方进行面试和录用工作,确保招聘流程的顺利进行。
第四条:服务期限
4.1双方签订的合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。
4.2合同续约的条件与方式:合同到期前3个月,甲乙双方可协商续约。续约需双方签署书面续约协议,并明确续约期限。
4.3合同终止的条件与方式:
(1)合同到期,双方未续约;
(2)双方协商一致解除合同;
(3)一方严重违反合同约定,另一方有权解除合同。
第五条:服务费用及支付方式
5.1乙方为甲方提供服务的费用总额为人民币【】元整(大写:【】元整),按月支付。
5.2服务费用的支付方式和支付时间:甲方每月5日前,将当月服务费用支付给乙方。支付方式为银行转账。
5.3费用支付的相关税费及其他费用:甲方承担因支付费用产生的相关税费及其他费用。
第六条:必威体育官网网址条款
6.1双方对合同内容、商业秘密等信息的保
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