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国企2024年安全工作工作计划

第一章：引言

1.1背景

安全是企业发展的基石，国企作为我国经济社会发展的重要力量，在确保企业持续健康发

展的同时，必须高度重视安全工作。2024年安全工作计划旨在提高国企的安全管理水平，

防范各类安全风险，实现员工和企业资产的双重保护，为企业持续发展提供良好的安全保

障。

1.2目的

本工作计划旨在明确国企2024年安全工作的目标、任务、措施和责任分工，确保2024

年国企安全工作取得实质性进展，为企业的可持续发展提供有力支撑。

1.3适用范围

本工作计划适用于所有国企，在全国范围内推行。

第二章：目标和任务

2.1目标

国企2024年安全工作的目标是：建立健全科学的安全管理体系，提高安全管理水平，降

低安全事故发生率，全面保障员工健康和企业财产安全。

2.2任务

（1）建立完善的安全管理制度和操作规程，确保各项安全工作有章可循，做到制度规范

和操作规范。

（2）加强安全培训，提高员工安全意识，确保员工对安全工作有正确的认知和应对能力。

（3）加强对外部安全风险的监测和预警，及时采取措施，防范和化解各类安全风险。

（4）加强对内部安全风险的识别和排查，建立健全内部安全风险评估机制，及时消除隐

患。

（5）加强应急管理能力建设，提高应对突发事件和重大危险源的能力，确保事件处理及

时、有效。

（6）加强对关键岗位的安全管理，制定岗位安全责任制，确保关键岗位人员安全意识和

工作能力。

第三章：重点措施

3.1建立健全安全管理制度和操作规程

（1）制定和修订安全管理制度和操作规程，确保全面、细致、严格。

（2）加强安全制度执行和检查，确保各项安全制度落地生效。

（3）建立健全安全档案，全面记录安全管理工作的过程和结果。

3.2提高员工安全意识与应对能力

（1）加强安全教育培训工作，通过培训班、演练等方式提高员工对安全工作的认知和应

对能力。

（2）建立健全安全培训制度，按照不同岗位和工种制定相应的安全培训计划。

3.3加强对外部安全风险的监测和预警

（1）建立完善的安全风险监测和评估机制，及时了解外部安全风险动态。

（2）加强与相关部门和机构的合作，分享安全信息，提高对外部安全风险的应对能力。

3.4加强对内部安全风险的识别和排查

（1）建立内部安全隐患排查和整改制度，定期组织安全巡查和隐患整改。

（2）开展内部安全隐患排查工作，发现并消除潜在安全隐患。

3.5加强应急管理能力建设

（1）制定应急预案，根据不同类别的突发事件和重大危险源，制定相应的应急处置方案。

（2）加强应急演练，提高应对突发事件的能力和效率。

3.6加强对关键岗位的安全管理

（1）制定关键岗位安全管理制度，明确安全责任和安全要求。

（2）加强关键岗位人员的培训和考核，提高他们的安全意识和工作能力。

第四章：责任分工

4.1高层领导

对国企安全工作负总责，明确安全目标和政策，加大对安全工作的支持和投入。

4.2安全管理部门

负责制定安全管理制度和操作规程，组织安全培训和巡查工作，负责安全事故的调查和处

理。

4.3各部门、各岗位

按照职责，负责落实和执行各项安全制度和措施，积极参与安全培训和巡查工作。

第五章：绩效评估

5.1绩效指标

（1）安全事故发生率，安全事故造成的人员伤亡和财产损失。

（2）安全投入和投入效益，企业安全管理制度的完善程度，安全培训的覆盖率和质量等。

5.2绩效评估方法

建立科学合理的绩效评估指标体系，采用定性和定量相结合的方法进行评估，定期收集和

反馈相关数据，及时调整工作计划和措施。

第六章：改进措施

6.1问题探讨与分析

根据绩效评估结果，对安全工作中存在的问题进行分析，找出原因和解决办法。

6.2改进措施

根据问题的实质，提出相应的改进措施，并逐步落实和完善，确保安全工作的持续改进。

第七章：总结与展望

7.1工作总结

对2024年国企安全工作的完成情况进行总结和评价，总结经验和教训，为下一年度的安

全工作提供参考。

7.2展望2025年安全工作

展望未来，2025年国企安全工作将继续围绕提高安全管理水平和保障员工和企业资产安

全展开，通过不断创新和改进，为企业的可持续发展提供更加可靠的保障。

结论

国企2024年安全工作工作计划的实施，对于提高国企安全管理水平、降低安全风险、保

障员工和企业资产安全具有重要意义。各级领导和员工要充分认识安全工作的重要性，切

实履行安全管理责任，确保国企的安全生产和经营。