2024年度人才租赁合同标的为临时雇佣专业人才的协议.docx

2024年度人才租赁合同标的为临时雇佣专业人才的协议

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1出租方

1.2承租方

1.3人才

第二条合同标的

2.1人才租赁范围

2.2租赁人才数量

2.3租赁人才专业要求

第三条租赁期限

3.1租赁开始日期

3.2租赁结束日期

第四条租赁费用

4.1租金金额

4.2租金支付方式

4.3租金支付时间

第五条租赁人才职责

5.1人才工作职责

5.2人才工作条件

第六条人才管理

6.1人才选拔

6.2人才培训

6.3人才考核

第七条保险及福利

7.1人才保险

7.2人才福利

第八条合同的变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

第九条违约责任

9.1出租方违约

9.2承租方违约

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决地点

第十一条合同的生效、终止与续约

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同续约条件

第十二条必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

第十三条法律适用及争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

第十四条其他条款

14.1合同附件

14.2合同修改

14.3合同解除

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3人才是指符合甲方要求的，具备____________（专业技能、工作经验等）的专业人才。

第二条合同标的

2.1人才租赁范围包括但不限于：____________。

2.2租赁人才数量为：____________名。

2.3租赁人才专业要求：____________。

第三条租赁期限

3.1租赁开始日期为：____________。

3.2租赁结束日期为：____________。

第四条租赁费用

4.1租金金额为：____________元。

4.2租金支付方式为：____________。

4.3租金支付时间为：____________。

第五条租赁人才职责

5.1人才工作职责包括但不限于：____________。

5.2人才工作条件包括但不限于：____________。

第六条人才管理

6.1人才选拔方式为：____________。

6.2人才培训内容为：____________。

6.3人才考核标准为：____________。

第七条保险及福利

7.1人才保险种类为：____________。

7.2人才福利包括但不限于：____________。

因版面原因，无法在此处继续完善合同的第八条到第十四条，如需查看完整合同，请您告知，我将为您提供。

第八条合同的变更与解除

8.1合同变更条件如下：

1)双方协商一致；

2)因国家政策变化、法律法规修改等原因导致合同内容不合法；

3)因不可抗力因素导致合同无法履行。

8.2合同解除条件如下：

1)双方协商一致；

2)乙方未按照约定支付租金，经甲方催告后在合理期限内仍未支付；

3)甲方未按照约定提供人才，经乙方催告后在合理期限内仍未提供；

4)因不可抗力因素导致合同无法履行；

5)人才因健康原因无法继续履行合同义务。

第九条违约责任

9.1出租方违约：

1)未能按约定提供人才，应承担相应的违约金；

2)未能按约定提供服务，应承担相应的违约金；

3)泄露乙方商业秘密，应承担相应的违约责任。

9.2承租方违约：

1)未能按约定支付租金，应承担相应的违约金；

2)未能按约定提供工作条件，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决

10.1争议解决方式为：____________。

10.2争议解决地点为：____________。

第十一条合同的生效、终止与续约

11.1合同生效条件为：____________。

11.2合同终止条件为：____________。

11.3合同续约条件为：____________。

第十二条必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容为：____________。

12.2必威体育官网网址期限为：____________。

第十三条法律适用及争议解决

13.1法律适用为：____________。

13.2争议解决为：____________。

第十四条其他条款

14.1合同附件为：____________。

14.2合同修改为：____________。

14.3合同解除为：____________。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方概念界定

1.1第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织。

第二条第三方介入的情形

2.1第三方介入包括但不限于：中介