实用的劳动合同5篇.docx

实用的劳动合同5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人或负责人：___________________________

乙方（员工）：___________________________

性别：___________________________

出生年月：___________________________

家庭住址：___________________________

联系方式：_____________________________

紧急联系人及联系方式：___________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方平等自愿、协商一致，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

（一）乙方应在甲方的指导下，按照公司的要求，从事_____________岗位的工作。工作内容详见岗位说明书。

（二）工作地点位于_______________。甲方有权根据经营需要调整乙方的具体工作地点。

二、工作时间与休假制度

（一）工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休息日等按照甲方的工作安排和劳动法律法规的规定执行。

（二）甲方确保乙方享有国家法定的节假日休息和年假。特殊情况下需加班的，应按照国家的法律法规执行支付加班费或安排调休。

三、薪资待遇与福利

（一）乙方的工资标准根据岗位性质确定，具体薪资数额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

（二）甲方将根据乙方的年度工作表现及公司业绩情况给予奖金或晋升机会。

（三）乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方负责为乙方办理相关社会保险手续并按时足额缴纳社会保险费用。

（四）其他福利约定：___________________________。

四、劳动合同期限及试用期

（一）本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。试用期包含在劳动合同期限内。

（二）试用期满考核合格后，正式成为甲方的员工；若考核不合格，甲方有权解除劳动合同。

五、岗位职责与规章制度

（一）乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责和工作任务。

（二）乙方违反岗位职责或甲方的规章制度时，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

篇2

甲方（用人单位）：______________________

地址：______________________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。其中试用期自____年__月__日至____年__月__日止，期限为___个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

3.乙方应按甲方的要求，按时按质完成甲方规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。乙方应按照甲方的工作时间安排履行职责。如因工作需要加班的，甲方将按照相关规定支付加班工资或安排调休。

2.乙方享受国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。具体薪酬结构、支付方式及支付日期以甲方的规定为准。

2.甲方可以根据企业经营状况、员工的工作表现及绩效考评结果，调整员工的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险相关手续。

2.乙方享受甲方规定的员工福利和待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

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