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基层党支部存在的突出问题排查整改措施

基层党支部存在的突出问题排查与整改措施

一、基层党支部存在的突出问题

1.党组织建设不够规范

部分基层党支部在党组织建设上仍存在不规范的现象，活动记录不完整、会议纪要缺失，党员管理不严，导致党内生活缺乏活力，党员参与度不高。

2.党员教育培训不足

在党员教育培训方面，部分党支部未能制定系统的培训计划，教育内容单一，缺乏针对性和实效性，导致党员对党的理论知识掌握不全面，思想政治素质提升缓慢。

3.服务群众意识淡薄

部分基层党支部在服务群众方面存在意识淡薄的问题，缺乏主动服务的意识和行动，导致群众对党组织的信任度和满意度降低，影响了党的形象。

4.工作机制不健全

基层党支部的工作机制不够完善，缺乏有效的考核和激励机制，党员的积极性和创造性未能得到充分发挥，影响了工作效率和质量。

5.资源配置不均

部分基层党支部在资源配置上存在不均衡现象，导致部分支部工作条件差，无法满足党员的学习和活动需求，影响了党组织的凝聚力和战斗力。

二、整改措施

1.规范党组织建设

各基层党支部应建立健全组织生活制度，制定详细的会议记录、活动方案和党员管理制度。定期检查和评估党组织建设情况，确保记录完整、内容真实，增强党内生活的规范性与透明度。

量化目标：每季度进行一次党组织建设自查，确保所有记录完整率达到95%以上。

责任分配：由支部书记负责组织检查，确保整改措施落实。

2.加强党员教育培训

制定系统的党员教育培训计划，结合实际需要，开展多样化的培训活动，包括理论学习、技能提升和志愿服务等内容。鼓励党员积极参与，提升其思想政治素质和业务能力。

量化目标：每年组织不少于四次集中培训，党员参与率达到90%以上。

时间表：每季度制定培训计划，落实培训内容和时间，确保培训形式多样。

3.提升服务群众意识

加强对党员的服务意识教育，鼓励党员深入基层、了解群众需求。定期组织党员参与社区服务和志愿活动，增强服务群众的主动性和责任感。

量化目标：每个党员每年至少参加两次社区服务活动，提升群众满意度。

数据支持：通过问卷调查和反馈机制，收集群众对党组织服务的满意度，目标达到80%以上。

4.健全工作机制

建立健全考核和激励机制，通过定期评估党员的工作表现，给予优秀党员相应的表彰和奖励。制定明确的工作目标和责任，推动党员发挥积极性和创造性。

量化目标：每半年进行一次党员工作表现评估，考核结果作为年度评优的重要依据。

责任分配：由党支部委员会负责考核工作，确保公正、公平、透明。

5.优化资源配置

各基层党支部应根据实际情况，合理配置资源，确保党员学习和活动的基本需求得到满足。通过争取上级支持、社会捐助等方式，改善工作条件。

量化目标：每年争取到不少于5万元的资金支持，用于改善党员活动场所和学习设施。

时间表：每季度汇报资源使用情况，确保资源配置透明化。

三、实施保障

1.加强组织领导

成立专门的整改工作小组，明确责任分工，定期召开会议，研究和解决整改过程中遇到的问题，确保整改措施的有效落实。

2.建立监督机制

设立监督机制，邀请党员和群众参与监督，确保整改措施的落实情况公开透明。定期反馈整改进展情况，接受党员和群众的监督和评价。

3.强化宣传工作

通过多种渠道宣传整改措施和进展情况，增强党员和群众的知晓度和参与度，营造良好的整改氛围，增强党组织的凝聚力和战斗力。

结论

基层党支部作为党的基础组织，其建设和工作质量直接影响到党的形象和群众的信任度。因此，针对当前存在的突出问题，制定切实可行的整改措施至关重要。通过规范党组织建设、加强党员教育培训、提升服务群众意识、健全工作机制和优化资源配置，必将推动基层党支部的全面发展，提高党组织的凝聚力和战斗力，为实现党的各项工作目标奠定坚实基础。