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搬运工申请高温补贴（通用3篇）

搬运工申请高温补贴（通用3篇）

搬运工申请高温补贴篇1

你好你可以参考这个格式来写搬运工申请高温补贴的申请书

我为公司*部门的员工，员工编号为.现因夏季来临，依据卫生部卫监督发【20__】186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。

我作为**部门一名员工，依据上述规定，公司应当在6-10月之间每月支付我*元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。

申请人：_________________

___年___月___日

搬运工申请高温补贴篇2

工程承包人(甲方):

劳务分包人(乙方):

依据《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》及其有关法律、行政的规定，遵循公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，结合本工程特点，经公司、项目部、劳务队协商全都就本项目劳务，订立本合同;

第一条：劳务承包工作对象及供应劳务内容

工程名称：

工程地点：

承包范围：

其次条：承包工作期限

开头工作日期：年月日，结束日期：年月日;总施工天数为：天。

第三条:质量标准

工作质量：

1、按总承包合同的有关质量规定、国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》及相关的企业标准;

2、分项工程、分部工程、单位工程一次验收合格率100%。

3、本工程必需达到质量评定等级。

第四条：平安目标

平安生产目标：工亡事故为零，杜绝重大平安事故，一般轻伤事故掌握在2‰以内。

第五条：成本目标

成本目标：实行方案报备、限额领料，材料实际消耗量掌握在项目部的方案成本消耗量以内。

第六条：其它目标

1、文明施工目标：强化现场科学管理，满意现场文明要求争创“达标文明工地”。

2、服务目标：与项目部协同协作完成项目管理目标责任书，创建业主满足工程

第七条：劳务酬劳

7.1、本项目的劳务酬劳采纳下列方式计算：

7.2、上述价格为确定价，不予调整。如后续法律及政策变化，导致劳务价格变化的，市场人工价格的变化超过%，经双方协商可酌情考虑调整劳务酬劳，但在协商变更的合同价款之前劳务分包人仍需履行原合同，不得以价格不合适为由拒绝施工，否则视为违约，并依照本合同第十八条之规定担当违约责任。

7.3、图纸以外需增加施工量的：室外配套、增加工程量，由劳务队负责完成，依照实际发生工程量，按核定程序以公司统一劳务价格计酬。

7.4、本工资不含税费

7.5、保险及生活用煤不计。

7.6、本项目评定获得以下奖项的。以劳务总费为基数，分别作为劳务嘉奖费;

a、自治区级工程“天山杯”奖%

b、昌吉州级工程“博峰杯”奖%

c、自治区级“文明施工工地”奖%

d、昌吉州“文明施工工地”奖%

第八条：工程量的确认

1、采纳固定劳务酬劳方式的，施工过程中不计量工程量。

2、采纳按确认的工程量计量劳务酬劳的，由项目部施工技术负责人、项目经理、公司质安部、经营方案部主管签字认可、报总工、总经理批准方可有效。未经上述程序办理的，公司将不予支付酬劳。

第九条：劳务酬劳的支付：

9.1、劳务分包人与工程承包人商定下列方法支付：

1、第一期付款：材料进场后，甲方支付工程总价款%(即元)的材料款。

2、其次期付款：经项目部、设计院、监理、甲方共同验收合格后再付总价%(即元)的费用。

3、第三期付款：待备案完成后支付至总价%(即元)的费用。

4、全部款项结算时，由公司财务将全部劳务酬劳的5%作为质量保修金。待保修期满后无质量问题另行付清;

5、劳务队必需负责现场的的保管，保卫工作，工资由劳务队支付。

第十条：项目经理

10.1、工程承包人委派的担当驻工地履行本合同的项目经理为，职务是，职称是。

10.2、职权：

第十一条：相关工作责任

11.1项目部责任：

组建与工程