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公司总经理聘用合同范本（标准版）6篇

篇1

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方为_________公司总经理事宜，达成如下协议：

一、聘用期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

乙方作为甲方聘任的总经理，负责主持甲方的全面工作，组织制定并实施甲方的整体发展战略、经营计划、年度预算及利润分配方案等，并承担相应的管理责任。工作地点为甲方的注册地和主要经营活动所在地。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间采用不定时工作制，乙方应在保证工作质量和效率的前提下，合理安排工作时间和休息时间。甲方不执行加班加点制度，但如因业务需要必须加班加点的，甲方将给予乙方相应的补偿或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为税前_________元/月，自聘任之日起按月支付。

2.乙方在聘任期间享有与甲方员工相同的福利待遇。

3.乙方在聘任期间享有的奖金、提成等劳动报酬，根据甲方制定的相关薪酬制度执行。

4.甲方将定期对乙方的工资和福利进行调整，以确保乙方的劳动报酬与同行业同职位相比具有竞争力。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在聘任期间享有的其他福利待遇，如年终奖、节日福利等，根据甲方制定的相关福利制度执行。

3.乙方在聘任期满或解除聘任关系后，甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险关系的转移手续。

六、必威体育官网网址义务

乙方在聘任期间及解除聘任关系后，均应对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得向外界泄露或用于其他用途。如违反必威体育官网网址义务，乙方应承担相应的法律责任。

七、竞业限制

乙方在聘任期间及解除聘任关系后的一定年限内（具体年限根据甲方要求确定），不得在与甲方经营同类业务的其他公司从事相关工作。如违反竞业限制义务，乙方应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲乙双方在聘任过程中，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约的事实、性质、程度及给对方造成的损害确定。

2.乙方在聘任期间如因个人原因擅自离职或提前解除聘任关系，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据损失的大小和乙方的过错程度确定。

3.甲方在聘任期间如因自身原因擅自解除聘任关系或终止合同，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据损失的大小和甲方的过错程度确定。

4.甲乙双方在聘任过程中如发生争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁后仍无法解决的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议或纠纷处理过程中，双方应继续履行合同中其他条款的规定。

5.乙方在聘任期间如违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任和赔偿责任。具体法律责任和赔偿责任根据损失的大小和乙方的过错程度确定。甲方有权依法追究乙方的法律责任和赔偿责任。

6.甲乙双方在聘任过程中如因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方应友好协商解除合同并免除违约责任。不可抗力因素包括但不限于地震、洪水、台风、火灾等自然灾害以及战争、恐怖活动、政府政策调整等社会异常事件。

7.甲乙双方在聘任过程中如因其他特殊原因需要解除合同的，应友好协商并达成一致意见后解除合同并免除违约责任。特殊原因包括但不限于双方家庭成员重大疾病、意外事件等导致双方无法继续履行合同的情况。

篇2

总经理聘用合同

本合同由以下双方签订：

聘请方：XXXX公司（以下简称甲方）

被聘请方：XXXX（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

甲方聘请乙方为总经理，聘期为X年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

第二条聘用条件

乙方在聘期内应当达到以下工作目标：在董事会和总经理的领导下，协助董事长和总经理拟定公司发展战略规划、年度工作计划、季度工作计划、财务计划等，并组织实施。乙方在聘期内应达到以下业绩指标：完成公司年度利润计划；提高公司市场份额，扩大品牌影响力；优化公司管理体系，提高运营效率。

第三条工作内容