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劳动合同正式版样板6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方工作需要承担_____岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享受国家法律规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体支付时间和方式按甲方规定执行。

2.乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用期满后的工资为_____元/月。

3.甲方可以根据乙方的表现和工作需要，对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.乙方享受甲方提供的社会保险福利待遇。具体待遇按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程。

2.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的作业指令。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，应当赔偿乙方的损失。

2.乙方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的损失。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的内容，应当按双方协商一致的意见进行书面变更或补充，并报劳动行政部门备案。

2.本合同期限届满前，双方应当提前协商续签事宜。协商一致后，可以签订新的劳动合同。协商不一致的，本合同到期后自动终止。

3.双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商、调解等方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应当继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作，具体岗位和要求如下：

（1）岗位名称：_________

（2）岗位职责：_________

（3）工作要求：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当征得乙方同意，并按规定支付加班费用。

4.甲方应按规定为乙方提供带薪年休假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，具体金额和支付方式如下：

（1）基本工资：_________元/月。

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，每月支付_________元。

（3）支付方式：银行转账。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应按规定为乙方支付加班费、带薪年休假待遇等额外报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品和防护措施。

2.甲方应按规定为乙方提供安全卫生的工作环境。

3.甲方应按规定为乙方进行职业危害防护和健康检查。

六、规章制度和劳动纪律

1.甲方应按规定制定规章制度和劳动纪律。

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