xx公司员工手册.doc

员工手册

Employeemanual

序言

亲爱的同仁：

这本《员工手册》主要是介绍员工享有的权利和应尽的义务，为员工提供了所需要的简明指南。其中涉及许多与您日常工作和生活密切相关的内容，例如公司倡导的道德规范、公司规定的行为准则、公司实施的薪酬福利政策等。

《员工手册》还阐述了海康威视的企业精神，比如“专业、厚实、诚信、持续创新”的经营理念，比如“矢志成为受人尊敬、全球卓越的专业公司”的企业宗旨。

无论您是新入公司的员工还是老员工，都希望这本《员工手册》能成为您的朋友。《员工手册》中还存在些不够全面的地方，我们会倾心听取您的意见或建议，不断地完善这份手册。

诚挚地祝愿您在海康威视工作愉快、生活幸福！

目录

第一章员工聘用

一、招聘计划-----------------------------1

二、招聘申请-----------------------------1

三、招聘细则-----------------------------1

四、试用期--------------------------------2

五、内部工作机会-----------------------2

六、内部推荐政策-----------------------3

七、重新雇用政策-----------------------4

第二章劳动合同

一、劳动合同的签订--------------------5

二、续签-----------------------------------5

三、终止与解除-------------------------5

四、员工离职------------------------------5

第三章薪酬福利政策

一、薪酬政策----------------------------7

二、福利政策------------------------------8

三、加班------------------------------------9

四、假期------------------------------------9

五、员工个人信息----------------------14

六、其他------------------------------------14

第四章绩效管理

一、简介----------------------------------15

二、目的------------------------------------15

三、绩效管理系统---------------------15

四、绩效管理系统实施及角色分工---15

第五章培训及个人发展

一、培训教育总则-----------------------19

二、课程内容-----------------------------19

三、培训管理流程-----------------------19

四、培训纪律------------------------------21

五、海康威视论文专利奖励政策------21

第六章使用计算机资源指导原则

一、海康威视计算机资源的使用目的---25

二、海康威视计算机资源定于-----------25

三、政策阐述--------------------------------25

四、正确使用计算机资源的指导原则--27

五、如何理解计算机资源的非正确使用-27

六、非正确使用海康威视计算机资源的例子-27

第七章资讯安全政策

一、会客制度---------------------------------------29

二、计算机数据保护制度----------------------29

三、海康威视公司以外场合的资讯安全----29

四、文件密级划分及相关规定----------------30

第八章必威体育官网网址条例----------------------------------------34

第九章纪律处罚条例

一、目的------------------------------------------36

二、违纪及处罚---------------------------------36

三、处罚撤销------------------