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贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版及参考答案（精练）

第I部分单选题（50题）

1.以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（）。

A:社会因素

B:人际因素

C:组织因素

D:环境因素

答案：A

2.（）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

A:归因

B:外因

C:知觉

D:内因

答案：A

3.(2016年11月)非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（）。

A:实行弹性工作时间

B:缩短工作时间

C:实行轮班制度

D:员工参与民主化管理

答案：C

4.若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（）的要求。

A:可操作性

B:可靠性

C:有效性

D:客观性

答案：A

5.限制延长工作时间的措施不包括()

A:程序限制

B:人员限制

C:时间限制

D:条件限制

答案：A

6.在面试活动中，面试考官始终处于()

A:引导地位

B:主导地位

C:辅助地位

D:从属地位

答案：B

7.女职工劳动保护制度不包括（）。

A:怀孕、生育、哺乳期保护

B:确定女职工禁忌从事的劳动范围

C:生病住院期间保护

D:产假保护

答案：C

8.在以常规性任务为主的生产部门，（）结构的领导行为与生产效率成正比，（）关怀的领导行为与生产效率成反比。

A:高；低

B:低；低

C:高；高

D:低；高

答案：C

9.心理测验按测验的内容可分为两大类：一类是人格测验，另一类是()

A:成就测验

B:能力测验

C:情商测验

D:性向测验

答案：B

10.政府购买的具体项目有（）。

A:社会救济

B:社会保险福利

C:社会优抚

D:公共管理服务

答案：D

11.以下关于工作时间的说法错误的是()

A:劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点

B:每月制度工作时间为20.83天

C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

D:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时

答案：D

12.对于绩效的含义，概括起来主要有三种典型的观点，下列（）不属于这三种观点。

A:结果观

B:知觉观

C:行为观

D:综合观

答案：B

13.(2018年5月)应聘申请表设计时。要符合当地有关（）和政策的要求。

A:法律

B:人事行政总监

C:上级主管部门

D:业务部门主管

答案：A

14.Q某向X借钱，还款期限已过多时，但Q某却以种种理由敷衍推托，始终不还，最后Q某连人也不露面了。如果你是X，你会（）。

A:放弃要钱

B:向法院起诉

C:请讨债公司解决

D:找几个猛士恐吓Q某

答案：B

15.(2017年5月)（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。

A:内部招聘

B:公开选拔

C:竞争上岗

D:外部招聘

答案：A

16.以下（）属于选择报纸刊登广告的好处。

A:传播速度快

B:查询方便?

C:竞争对手了解到本公司的信息

D:为公司做了广泛宣传

答案：D

17.考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为()

A:下级考评

B:自我考评

C:上级考评

D:同级考评

答案：A

18.企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。

A:薪酬等级标准设计

B:调整不同员工薪酬项目的构成

C:薪酬支付形式设计

D:工资结构设计与完善

答案：D

19.根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在(应该采取相应的措施。

A:5℃以下或35℃以上

B:0℃以下或35℃以上

C:0℃以下或30℃以上

D:5℃以下或30℃以上

答案：A

20.（）是对绩效管理标准提出的要求。

A:具体性

B:系统性

C:完整性

D:有效性

答案：A

21.李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定（）。

A:李某必须遵守

B:不可以协商

C:是对的

D:是不对的

答案：C

22.（）属于竞聘上岗的理论基础。

A:能岗匹配原理

B:人得其位原理

C:适才适所原理

D:能级匹配原理

答案：A

23.目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（）。

A:职工大会制度

B:工会制度

C:集体协商制度

D:平等协商制度

答案：D

24.人员录用的原则不包括（