有效授权的要点和技巧课后测试题答案.pdf

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单选题

1.一般来讲，组织可以寻找有用之才的方向是：√

A组织内部

B竞争对手的组织

C人才市场

D别人介绍

正确答案：A

2.下列不属于组织在制定标准时经常陷入的人才选拔误区的是：√

A完美主义倾向

B委曲求全倾向

C急功近利倾向

D高学历

正确答案：D

3.关于领导者授权态度表述错误的是：√

A不能放手

B显示信任

C永远支持

D取得承诺

正确答案：A

4.关于任务与成果的明确表述不正确的是：√

A是充分授权的基本条件

B是使授权变得充分的保障

C是明确其他授权内容的基础

D是明确其他授权内容的前提

正确答案：C

5.下列不属于员工激励方法的是：√

A因人而异

B事后给予表扬和肯定

C提供信息支持

D让员工参与决策

正确答案：B

6.怀有较高才能、胸有大志的人最在乎的东西不包括：√

A成就感

B独立性

C挣多少钱

D地位

正确答案：C

7.面对反授权的时候，领导需要下属做的事情包括：√

A做四个以上的方案

B对方案有很好的阐述

C仅对方案进行评估

D思考、讨论

正确答案：D

8.作为上级，面对下属反授权的时候，表述错误的是：√

A不要为下级起草稿件

B不要替下级主动提议

C不要帮助收集材料

D不要提供任何协助

正确答案：D

9.有些管理者不想招聘优秀人才，是因为害怕优秀人才：√

A比自己更受欢迎

B会频繁跳槽

C威胁自己的利益

D要求高工资

正确答案：C

10.关于到达授权目的的期限表述不正确的是：√

A规定的方式有多种

B在一个期间内任意时间

C规定的方式是单一的

D必须在指定的时间点

正确答案：C

判断题

11.处在越低的需要层次，对物质性的利益追求越少。√

正确

错误

正确答案：错误

12.授权事项中，最重要的内容就是下属的能力。√

正确

错误

正确答案：错误

13.人才招聘其实只不过是各公司互挖人才的大比拼，而不是发现人才，培养人才。√

正确

错误

正确答案：正确

14.管理者充分授权意味着彻底地放弃了干预和控制的权力。√

正确

错误

正确答案：错误

15.管理者在对员工实施激励之前，首先要对员工的生活状况及心理状态有一些基本了解。√

正确

错误

正确答案：正确

小学少先队组织机构

少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队

长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方

案：

一、成员的确定

1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优

秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。

2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共11

名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小

组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队

长几名。

3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学

生先选举在中、小队长之内，