有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共10页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
影响馆员培训的因素(3)*质与量並重提高问责和服务管理改变馆员思想复合图书馆的出现读者的需要相应改变更新馆员知识和技能服务文化科技创新影响馆员培训的因素(4)其他因素*040301组织规模?在金钱與时间方面投入的资源员工的思想人力资源管理政策,如招募、岗位安排、升迁等上司的态度與角色02调查方法*以规模把图书馆分类大型图书馆:100员工中型图书馆:50to100员工中小型图书馆:10to49员工小型图书馆:10员工以电邮邀请作网上调查回应率*按地区大陆:4.8%(22)香港:38%(8)01按规模大型:60%(18)中型:26.6%(8)小至中小型:13%(4)02研究发现(1)*A大部分回复只有少于一半馆员拥有该等资历正規图书馆或资讯科学资历B大部分自1990年代开始提供馆员培训的历史研究发现(2)*政策制定大多由管理层主导研究发现(3)–计划目标比重相近*研究发现(4)*支援程度–以馆员类別來说很相近研究发现(5)*研究发现(6)*01大陆图书馆:资源不足香港图书馆:认为沒有需要不支援某类馆员的主要原因02大陆图书馆:需要再认証或再考核香港图书馆:多认为对现有馆员的资格不需要再认証或再考核对职业培训发展的要求研究发现(7)*评估培训计划的成效:两者都较著重管理层的意見研究发现(8)*01专责及曾受训的员工负责培训两地皆只有半数图书馆回复有此安排02稳定和特定的拨款香港:所有回复者都有设置这种拨款大陆:少於1/3有设置这种拨款资源投放研究发现(9)–资金投放*大陆:差異很大香港:偏低医学图书馆馆员的培训*0102从2005年一研究分析学术图书馆馆员培训的趋势和需要第一部分香港医学图书馆馆员培训的现狀和经验分享第二部分*
第一部分
大陆与香港学术图书馆
馆员培训的比较胡美华香港大学图书馆行政服务部主管研究范畴*对象:大陆和香港的非牟利高等院校图书馆时限:1970年代至今目的:找出影响馆员培训的因素(文献查考和经验分享)分析大陆香港兩地馆员培训的異同(问卷调查)影响馆员培训的因素(1)*社会经济狀況转变科技创新文化推动力其他因素影响馆员培训的因素(2)*社会经济狀況转变国家或地区的社会经济政策拨款政策?对院校的直接财政资助教育改革?组织结构,课程改革和收生数量等全球化挑战激烈竞爭?优化管理及人员素质更多法律责任,例如版权等文化改变语言運用多元化,读者行为及要求的转变**
文档评论（0）