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特种作业人员安全技术培训考核管理规定

是为了提高特种作业人员的职业安全素质和技能水平，确保特种

作业人员在工作中遵守安全操作规程，有效预防和控制安全风险，保

障人员安全和生命财产安全而制定的一项管理规定。

1.安全技术培训内容：特种作业人员应接受相关专业培训，包括

但不限于作业流程、操作规程、安全防护措施、应急处置等内容。

2.培训机构认定：培训机构应具备相应的资质和专业能力，经相

关部门认定后方可进行特种作业人员培训工作。

3.培训计划和课程设置：培训机构应制定详细的培训计划和课程

设置，确保培训内容全面、系统。

4.考核方式和标准：特种作业人员应参加相应的理论知识考核和

实际操作考核，考核内容和标准由相关部门制定并公示。

5.培训合格证发放：完成培训和考核的特种作业人员，经相关部

门审核合格后，颁发培训合格证。

6.培训有效期管理：特种作业人员的培训合格证有效期为一定期

限，到期后需重新进行培训和考核，更新合格证。

7.培训记录和档案管理：培训机构应做好特种作业人员的培训记

录和档案管理工作，包括培训时间、培训内容、考核结果等。

8.培训监督和检查：相关部门应定期对特种作业人员的培训工作

进行监督和检查，确保培训和考核工作的质量和效果。

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特种作业人员安全技术培训考核管理规定的实施，将有效提高特

种作业人员的安全意识和技能水平，减少各类安全事故的发生，保障

人员的生命安全和财产安全。

特种作业人员安全技术培训考核管理规定（二）

第一章总则

第一条为了加强特种作业人员的安全技术培训和考核工作，提高

特种作业人员的安全意识，防止和减少特种作业事故的发生，制定本

规定。

第二条特种作业人员安全技术培训考核管理规定适用于所有从事

特种作业的人员，特种作业包括但不限于高处作业、动火作业、起重

作业、电工作业等。

第三条特种作业人员分为初级特种作业人员和中级特种作业人员

两个等级。初级特种作业人员是指经过安全技术培训合格的特种作业

人员，中级特种作业人员是指经过特种作业人员考核合格的特种作业

人员。

第四条特种作业人员安全技术培训和考核由专业的特种作业培训

机构或者特种作业培训专家负责，并由特种作业人员所在单位组织实

施。

第五条特种作业人员安全技术培训和考核内容包括但不限于特种

作业的操作规程、安全操作要点、应急处理措施等。

第二章特种作业人员安全技术培训

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第六条特种作业人员安全技术培训应根据特种作业的特点和风险

程度确定培训内容和培训时间。

第七条特种作业人员安全技术培训应包括以下内容：

（一）特种作业的基本知识和操作规程；

（二）特种作业的安全要求和操作要点；

（三）特种作业的应急处理和逃生自救方法；

（四）特种作业相关法律法规的学习。

第八条特种作业人员安全技术培训应当由专业培训机构或者特种

作业培训专家组织并负责实施，培训机构或者培训专家应具备相应的

资质和经验。

第九条特种作业人员参加安全技术培训应当按时到场，认真听讲

学习，熟悉特种作业的相关知识和技术操作。

第十条特种作业人员安全技术培训结束后，应进行培训效果评

估，评估结果应保存在特种作业人员安全档案中。

第三章特种作业人员考核管理

第十一条特种作业人员应参加特种作业人员考核，考核合格后方

可从事特种作业。

第十二条特种作业人员考核应符合以下要求：

（一）考核内容与特种作业的技术操作密切相关；

（二）考核形式包括理论考核和实际操作考核；

（三）考核方式应公开、公正、公平。

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第十三条特种作业人员考核应由特种作业人员所在单位组织实

施，并可以由专业的特种作业考核机构参与。

第十四条特种作业人员考核合格后，应发放特种作业人员考核合

格证书，并记录在特种作业人员安全档案中。

第十五条特种作业人员考核合