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精编安徽省马鞍山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库精品带答案

第I部分单选题（50题）

1.(2016年5月)股票期权的行使一般不超过（）。

A:5年

B:10年

C:1年

D:3年

答案：B

2.（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。

A:财务管控型

B:业务管控型

C:战略管控型

D:运营管控型

答案：A

3.(2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括（）。

A:制度层

B:运营层

C:战略层

D:资源层

答案：C

4.关于胜任特征下列说法错误的是（.）。

A:能够区别优秀与普通绩效

B:仅仅限于个体或岗位层次

C:是潜在的、深层次的

D:能确保完成任务或达成目标

答案：B

5.（）不是由股东大会选举产生

A:监事会

B:经理班子

C:董事会

D:职能部门负责人

答案：D

6.企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明（）。

A:执行、落实和纪律比没有实际行动的空想重要

B:点子靠别人，执行靠自己

C:战略问题不重要，策略问题重要

D:点子不重要，执行力重要

答案：D

7.人民法院接到诉状后，应当在（）日内进行审查。

A:10

B:7

C:5

D:15

答案：B

8.团队绩效管理的第一步是（）

A:提取团队绩效考核主要指标

B:确定团队绩效考核指标提取方法

C:团队绩效考核指标体系的建立

D:团队绩效考核指标的分类

答案：C

9.企业的培训开发部门如采用（），则培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。

A:学院模式

B:直线模式

C:客户模式

D:矩阵模式

答案：D

10.(2018年5月)企业集团的基本特征不包括(?)

A:以母子公司为主体

B:由多个法人企业组成的企业联合体

C:具有多层次结构

D:以业务为主要的联结纽带

答案：D

11.(2016年5月)法定福利保险不包括（）。

A:工伤保险

B:企业年金

C:生育保险

D:失业保险

答案：B

12.一般来说，股票期权的主要对象是（）

A:决策层人员

B:科技开发人员

C:所有员工

D:公司经理

答案：D

13.关于打造品牌，正确的说法是（）。

A:员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量

B:只有价高才能打造品牌

C:打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度

D:只要掌握了高新技术，就能打造品牌

答案：A

14.企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是（）

A:指导型组织模式

B:合作型组织模式

C:战略联合型组织模式

D:独立型组织模式

答案：B

15.在人力资源战略实施的（）模式中，高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。

A:变革型

B:合作型

C:文化型

D:增长型

答案：D

16.某企业绩效指标库自公司岗位分为一至四层，某部门下属班组的绩效指标会位于（）

A:第一层

B:第四层

C:第三层

D:第二层

答案：C

17.企业货币工资的支付能力主要取决于（）。

A:企业的经营效益

B:双方的谈判力量

C:劳动力的供给情况

D:宏观经济情况

答案：A

18.SA8000是（）国际标准。

A:质量管理体系

B:环境管理体系

C:企业社会责任

D:工作安全管理体系

答案：C

19.按照（），可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。

A:晋升幅度

B:晋升的选择范围

C:晋升的规范性

D:晋升的岗位

答案：B

20.(2018年5月)第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。

A:递减加价

B:二次等比

C:四次等比

D:依次递减

答案：A

21.如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（）

A:进修，不考虑收入的事情

B:进修学习，不想其他

C:不去进修

D:进修，并寻找增加收入的机会

答案：B

22.(2018年5月)生活自理障碍程度分为()个等级。

A:十

B:三

C:五

D:七

答案：B

23.()模式适用于提供范围更广的培训项目和课程。

A:企业办学

B:客户

C:学院

D:矩阵

答案：A

24.人力资本投资中最主要的投资形式是（）。

A:心理损失

B:保健支出

C:机会成本

D:教育支出

答案：D

25.工作说明书和（）关联最为密切。

A:PRI

B:WAI

C:KPI

D: