精编安徽省阜阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库带答案（基础题）.docxVIP

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精编安徽省阜阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库带答案（基础题）

第I部分单选题（50题）

1.团队薪酬适用于企业发展的（）。

A:始创期

B:成熟期

C:成长期

D:衰退期

答案：B

2.COPS属于（）。

A:职业人格测试

B:职业能力测试

C:职业兴趣测试

D:学业成就测试

答案：C

3.（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。

A:H型

B:U型

C:N型

D:M型

答案：B

4.战略性绩效管理设计的最终目的是（）。

A:确保组织的愿景能够有效实现

B:确保组织EVA能够有效实现

C:确保组织战略目标能够有效实现

D:确保组织的使命能够有效实现

答案：C

5.职业特征属于现实型的是（）。

A:司机

B:市场研究人员

C:秘书

D:推销员

答案：A

6.有意想象不包括（）。

A:再造型想象

B:幻想型想象

C:创造型想象

D:因果型想象

答案：D

7.沙盘推演测评法中，需要在()阶段让各个成员进入角色o

A:被试者热身

B:考官初步讲解

C:熟悉游戏规则

D:实战模型

答案：C

8.在设计公文筐测试时，首先要进行（）。

A:工作岗位分析

B:文件设计

C:测试模式设计

D:评分标准确定

答案：C

9.(2016年11月)高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的（）。

A:系统实施指标

B:信息系统指标

C:系统设计指标

D:系统构建指标

答案：D

10.(2016年11月)（）对下属机构的控制能力最强。

A:混合型组织结构

B:直线职能制组织结构

C:控股子公司组织结构

D:事业部制组织结构

答案：B

11.（）最早创建了工作绩效评价系统。

A:欧文

B:赫兹伯格

C:梅奥

D:泰勒

答案：A

12.(2017年5月)团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重

A:否决指标

B:辅助指标

C:整体指标

D:主要指标

答案：A

13.企业集团的各成员单位按照企业内部发展商品经济的合理要求重新组合起来，形成一个复杂的利益集合体，这是指企业集团的（）。

A:职权和职能

B:协商性

C:创新性

D:综合性

答案：D

14.员工因任务不明而产生的压力属于（）压力来源。

A:工作条件

B:企业文化

C:角色模糊

D:角色冲突

答案：C

15.(2016年5月)国际劳工组织的最高权利机关是（）。

A:国际劳工大会

B:国际劳工组织理事会

C:国际劳工组织监事会

D:国际劳工局

答案：A

16.（）不属于战略分析工具。

A:SMART

B:价值链分析

C:PEST

D:SWOT

答案：A

17.下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。

A:企业集团的管理体制是其管控模式的具体表现形式

B:管控模式与管理体制是形式与内容的关系

C:管控模式是指管理控制的标准模式

D:企业集团管控模式有广义和狭义之分

答案：A

18.逆向转换型技法主要以逆向思维的方式进行创新，在经济管理中常用的主要是（）

A:希望点列举法

B:缺点逆用法

C:二元坐标法

D:缺点列举法

答案：B

19.考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的（）环节的工作。

A:前期准备阶段

B:绩效考评运作体系设计

C:制定绩效管理制度

D:绩效考评指标体系设计

答案：B

20.()要求设立专门机构确保在职业指导和培训等活动中贯彻执行就业平等国家政策。

A:同酬公约

B:准予最低就业年龄公约

C:强迫或强制劳动公约

D:就业和职业歧视公约

答案：D

21.薪酬内部一致性策略的推行从（）开始

A:薪酬调查与分析

B:组织战略分析

C:工作岗位分析

D:薪酬的合法性分析

答案：C

22.经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。

A:5-15倍

B:20-50倍

C:15-20倍

D:3-10倍

答案：A

23.人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。

A:15日

B:7日

C:3日

D:5日

答案：D

24.个性的基本特征不包括（）。

A:一致性

B:变化性

C:独特性

D:稳定性

答案：B

25.企业年金属于（）。

A:法定保险福利

B:员工补充保险福利

C:非工作日福利

D:补充医疗保险项目

答案：B

26.关于母子公司型企业集团内部集权与分权，以下说法不正确的是（）。

A:母公司承担子公司的全部经营责任

B:母公司统一领导集团下属子公司的经营决策和经营活动

C:集团内的母公