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薪资协议书范本模板7篇

篇1

薪资协议书

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号]

鉴于乙方接受甲方的聘用，双方遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方的薪资达成以下协议：

一、薪资构成

乙方的薪资构成包括以下部分：

1.基本工资：乙方的基本工资为税前[基本工资数额]元/月，此部分工资为乙方提供正常劳动的保障。

2.绩效工资：乙方的绩效工资为税前[绩效工资数额]元/月，此部分工资根据乙方的绩效考核结果发放。

3.津贴与补贴：乙方享有税前[津贴与补贴数额]元/月的津贴与补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

4.奖金：乙方在完成年度工作任务或实现公司利润目标后，可享有相应数额的奖金，具体数额根据公司年度利润及乙方的工作表现确定。

二、薪资发放与调整

1.发放时间：甲方每月[发放工资的具体日期]日前将乙方的当月薪资发放至乙方指定的银行账户。

2.调整机制：甲方根据乙方的绩效考核结果、公司经营状况及行业市场情况，每年对乙方的薪资进行调整，具体调整幅度及时间另行通知。

3.薪资调整程序：甲方在调整乙方薪资前，应提前告知乙方，并说明调整的原因和依据。乙方如有异议，可向甲方提出书面意见，甲方应在收到乙方意见后尽快给予回复。

三、福利与保险

1.社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例按国家规定执行。

2.住房公积金：甲方应为乙方缴纳住房公积金，具体缴费比例按国家规定执行。

3.其他福利：在特定节日，如春节、中秋节等，甲方应向乙方发放节日津贴或礼品，具体标准和时间根据公司福利政策确定。

4.保险：甲方应为乙方购买商业保险，包括人身意外伤害保险、健康保险等，具体保险项目和保额根据公司政策确定。

四、其他事项

1.必威体育官网网址义务：乙方应对甲方的薪资政策、薪资构成及具体数额严格必威体育官网网址，不得向任何第三方透露相关信息。

2.争议解决：因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[协议有效期]年。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

4.文字解释权：本协议的文字解释权归甲方所有。如有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：[签订合同的具体日期]

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本薪资协议书。

一、薪资构成

1.基本工资：根据乙方的岗位、职级及市场薪资水平，甲方支付乙方的基本工资为人民币_________元/月。

2.绩效工资：根据乙方的实际工作表现及业绩，甲方支付乙方的绩效工资为人民币_________元/月。

3.津贴和补贴：甲方根据乙方的岗位、职级及实际情况，支付乙方相应的津贴和补贴，具体数额为人民币_________元/月。

4.加班加点费：如乙方需加班加点，甲方将按照国家法律法规及甲方规章制度支付乙方相应的加班加点费。

5.其他奖金和福利：甲方根据乙方的表现、业绩及实际情况，可给予乙方其他奖金和福利，具体数额及方式由甲方决定。

二、薪资调整

1.甲方将根据市场薪资水平、乙方的工作表现及业绩，以及甲方经营情况等因素，适时调整乙方的薪资水平。

2.乙方如因岗位变动、职级变动等原因，导致薪资水平发生变化，甲方将按照国家法律法规及甲方规章制度进行调整。

三、薪资发放

1.甲方将于每月的第一个工作日向乙方支付上月工资。如遇节假日或特殊情况，甲方可提前或推迟发放工资，但应事先告知乙方。

2.乙方在领取工资时，应签字确认领取的工资数额无误。如乙方对工资数额有异议，应及时向甲方提出，甲方将进行核实并处理。

四、税费缴纳

1.甲方将按照国家法律法规的规定，代扣代缴乙方的个人所得税及其他应缴纳的税费。

2.乙方应积极配合甲方完成税费的缴纳工作，并提供相应的税务凭证。

五、违约责任

1.甲乙双方在签订本