2024过剩职工停薪留职合同书范文.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（职工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方生产经营需要，乙方同意在特定条件下停薪留职，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：

第一条停薪留职期限

1.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方如需延长本合同期限，应于合同到期前____日书面协商一致，并签订书面extension。

第二条停薪留职期间的权利与义务

2.1停薪留职期间，乙方同意暂停履行劳动合同约定的工作职责，甲方同意暂停向乙方支付工资。

2.2停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系畅通，随时响应甲方的召唤返回工作岗位。

2.3停薪留职期间，乙方不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

2.4停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险，并依法保障乙方的合法权益。

第三条合同终止与解除

3.1本合同期满，双方未提出异议的，自动终止。

3.2乙方在停薪留职期间要求解除本合同的，应提前____日书面通知甲方。

3.3甲方在停薪留职期间要求解除本合同的，应提前____日书面通知乙方。

(1)乙方严重违反甲方规章制度；

(2)乙方丧失劳动能力；

(3)乙方触犯法律法规，被追究刑事责任。

第四条必威体育官网网址条款

4.1乙方同意在停薪留职期间及解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

4.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方遭受的损失。

第五条其他条款

5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方主体资格合法：甲方应确保具有用人单位的合法身份，乙方应确保具有适格的职工身份。

解决办法：双方应提供相应的营业执照和身份证等相关证件，以证明主体资格。

2.明确停薪留职期限：双方应明确约定停薪留职的开始和结束日期，确保合同期限的合法性和可执行性。

解决办法：在合同中明确规定停薪留职期限，并标明具体的起始和结束日期。

3.遵守劳动法规定：合同内容应遵守中华人民共和国劳动法的相关规定，确保合同的合法性。

解决办法：了解并参照必威体育精装版的劳动法规定，确保合同内容符合法律要求。

4.必威体育官网网址义务的履行：乙方在停薪留职期间及解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

解决办法：明确必威体育官网网址义务的具体内容，并规定违反必威体育官网网址义务的违约责任。

5.合同的履行和违约处理：双方应严格按照合同条款履行各自的义务，如发生违约情况，应按合同约定处理。

解决办法：在合同中明确规定合同的履行要求和违约处理方式。

涉及的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等组织。

2.职工：指与用人单位建立劳动合同关系，为用人单位提供劳动，并获取劳动报酬的自然人。

3.停薪留职：指职工在合同约定的期限内，暂停履行工作职责，暂停领取工资的一种劳动关系状态。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。

6.违约责任：指当合同一方或双方不履行合同义务时，依法应承担的违约责任。

7.社会保险：指国家通过立法，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，提供基本生活保障的制度。

应用场合：

1.用人单位因生产经营需要，与职工协商一致，决定实行停薪留职的情况。

2.职工因个人原因，如家庭、健康等，与用人单位协商一致，决定实行停薪留职的情况。

补充条款：

1.双方在签订合应充分沟通，明确停薪留职的原因、期限、权利和义务等事项。

2.双方应遵守国家法律法规，确保合同的合法性和有效性。

3.双方在合同期内应保持联系畅通，如有变动应及时通知对方。

4.双方在合同期满后，如仍有需要，可重新签订或签订补充协议。

附件列表：

1.甲方的营业执照复印件

2.乙方的身份证复印件

3.双方签订的必威体育官网网址协议

4.相关的法律法规条款复印件

5.社会保险缴纳证明复印件

6.其他与合同相关的文件或证明材料。