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2024合同书（31篇）

2024合同书（精选31篇）

2024合同书篇1

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六

条第一款定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，

明确双方权利和义务的协议。

美容院员工正式劳动合同

公司根据中华人民共和国国务院劳动法和

市私营企业劳动治理实施办法，结合本公司经营的具体所

需今制订此劳动合同书。

双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，

确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

公司（以下简称“甲方”）同意聘请

先生/小姐/女士（以下简称“乙方”）为公司合同工，

职位，负责工作，身份证号码：

一、合同有效期为—年，从年月—日至年

月—日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

二、职责要求：

(1)乙方必须接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制

度，努力做好工作C

(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

(3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司

章制度。

(4)乙方每周六天工作制，天天工作时间由甲方安排，当工作需

要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

三、劳动报酬：

(1)固定工资—元/月

(2)绩效工资—元/月

(3)补贴共—元/月

(4)提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金—元。

超出月度销售任务部分，提成一元。

(5)完成年销售任务(月度销售任务_12),于农历新年前，可

获年终奖金.

(6)所得税或个人收进调节税由乙方负担。

(7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适

当时间考虑调整职位及薪酬。

(8)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应

提前在最近的工作日支付工资。

(9)所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征

得公司同意。

(10)签约起，若未满一年可按比例执行。

四、福利劳动保险：

(1)员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：

A.工作满一年以上未满三年者：每年5日

B.工作满三年以上未满五年者：每年10日

C.工作满五年以上未满十年者：每年14日

D.工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。

(2)乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能

休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。

(3)乙方因病，实行计划生养，分娩婚事、丧事等，按本公司

制定的具体办法处理。

(4)乙方请事假，须有正当理由以书面申请和经有关部分主管

批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。

(5)因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定本公司制

定的具体办法办理C

(6)社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。

(7)乙方自行解决当值时的工作餐。