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劳资关系管理案例分析演讲人：日期：
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劳资关系概述01
劳资关系是指劳动者与雇主之间的关系，其中劳动者提供劳动力，雇主提供报酬和工作条件，双方形成一定的权利义务关系。劳资关系定义劳资关系具有不平等性、契约性、合作与冲突并存等特点。其中，不平等性主要体现在双方地位和实力上，雇主通常处于优势地位；契约性则是指双方通过签订劳动合同来明确各自的权利和义务；合作与冲突并存则是因为双方既有共同利益，也存在利益分歧。劳资关系特点劳资关系定义与特点
劳资关系是保障劳动者权益的重要基础，包括工资、福利、工作
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