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员工离岗管理规定

生产现场离岗管理制度的目的是维护工作秩序，提高生产

效率和工作积极性，确保生产工作的顺利进行。以下是具体内

容：

1.必须征得部门主管的同意方可离岗。如果离岗时间预计

超过10分钟，则必须得到生产部经理的同意。

2.在离岗管理员处，员工必须正确填写《XX部门员工离

岗记录表》。员工在离岗时，必须使用正式工卡交换离岗证，

并在离岗期间佩戴统一制作的《离岗证》，以便随时核查。如

果员工没有佩戴《离岗证》，则视为脱岗。员工每次离岗时间

最多为8分钟，超过规定时间则每超过1分钟扣2元。

3.员工每天离岗最多不能超过4次。如果超过次数，则每

超过一次扣罚10元，并与超出离岗时间累计处罚。每车间设

3个《离岗证》，同一个班组同时离岗不得超过2人。临时的

突发性身体不适等，经部门主管同意，办理离岗登记后，可以

不使用《离岗证》。部门主管及经理级、仓库管理员，离岗不

使用《离岗证》，但必须如实每次在管理员处登记。

4.员工离岗频繁间隔小于2小时者，每次罚款10元。离

岗无《离岗证》或离岗完毕未归还《离岗证》，处罚5元/次，

遗失处罚10元/证。离岗拒绝做记录，不登记出、入时间者，

每次罚款30元。生产车间脱产人员（部门主管及经理、仓库

管理员、质检专员、人事专员等），违犯离岗管理制度的，加

倍处罚。生产车间人员窜岗（指上班时间窜至他人岗位做与工

作无关的事），每次罚款30元。

5.如果员工发现有窜岗、脱岗或违反《离岗管理规定》的

人员进行举报，经供需双方及相关部门核实，确认无误后，给

予举报人50-100元奖励，以示表扬。