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复工复产疫情防控应急预案6篇

复工复产，是指因特殊原因、特殊时期、非常时期而使全部或大局部企事业单位

不能进行生产活动、生产经营活动、停工停产后，由国家和地方政府统一指导的

复工与复产相关事项及系列问题。以下是本站为大家整理的关于复工复产疫情防

控应急预案6篇范文，希望能够帮助大家~

复工复产疫情防控应急预案篇1

个人考前须知

1.尽量防止参加密闭或通风条件不好的聚会和集体活动，外出请佩戴好防

护口罩；

2.乘坐交通工具或在其他人员密集的场所时，自觉佩戴口罩，尽量防止近

距离〔1米以内〕与人面对面的交谈；

3.拒吃野味；

4.生食煮熟煮透；

5.进入公司和回家后马上用肥皂清洗双手〔特别是双手指缝和手腕局部〕；

6.保证营养充分，好好休息不熬夜，保持锻炼，提高免疫力；

7.如健康出现异常，就近选择正规医院就诊时请做到：

〔1〕就诊人员和陪同人员均佩戴口罩，如无口罩请在咳嗽时用纸巾或袖

子捂住口鼻，并防止用手直接擦拭口水、鼻涕等分泌物。

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〔2〕尽量防止搭乘拥挤的公共汽车、地铁，搭乘交通工具时尽量翻开车

窗进行自然通风。前往医院过程如需帮助请致电120或12320。

〔3〕到达医院后马上前往预检分诊台，告知医护人员自己的旅行经历和

病症，并听从医护人员指引就诊。

〔4〕配合相关医务人员开展调查、隔离和消毒等处置措施。

疫情监控机制

1、落实晨检制度和报告制度，明确各事业部传染病疫情的报告人，负责

传染病的监控与报告工作。

℃℃或有可疑病症者要密切观察，实行疫情快报制度，及时上报行政后勤部，行

政后勤部汇总后再报领导小组。对缓报、瞒报、漏报者，要追究有关责任人的责

任。

疫情应急响应机制

一旦发现新型冠状病毒疫情，马上启动应急预案，做出应急响应。

1、身体不适汇报机制，启动日报告和零报告制度，实行24小时值班制度，

每天各部门领班、科长、经理掌握部门人员的身体情况，如有发热、咳嗽或感冒

病症，立即上报到人力行政处陆立伟，加强公司疫情通报。

2、严格执行出入厂门管理制度，控制厂外人员进入厂区。必要时实行封

闭式厂区管理，严格控制外来人员进入厂区。

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3、发现疑似新型冠状病毒疫情时，及时与卫生疾控部门联系，加强对发

热病人的追踪管理。车间、办公室、食堂、宿舍等公共场所必须加强通风换气，

并做好消毒工作。

4、开展针对性的健康教育，印发宣传资料，在厂区张贴宣传标语和宣传

画，提高员工的自我防护意识和防护能力，外出和进入公共场所要采取必要的防

护措施。

5、如果疫情加重时，要全面掌握和控制人员的流动情况，所有员工外出

必须向所在部门请假，报行政后勤部备案。外出员工和去疫区的人员返厂后，必

须进行医学观察。对缺勤者要逐一登记，及时查明缺勤原因。发现异常者劝其及

时就医或在家医疗观察，暂停上班。

6、在疫情加重时，不得组织员工参加各类培训、会议等大型集体活动，

调整大型活动和会议的时间。每日公布厂区疫情防控工作的情况。必要时报请工

作领导小组同意，实施全面或局部停厂。

7、摸排核查、信息反应工作，各部门经理/处长负责统计春节假期员工去

向，反应到人力资源部；人力资源部依据反应信息筛查出有出入湖北、接触过武

汉人的员工，通知员工采取自行隔离措施。

8、关于假期有到湖北境内员工及与武汉人密切接触者管理，请主动申报

到各部门经理/处长，自行采取隔离14天，确定没有被传染新型冠状病毒前方可

进入公司。

以下情形立即报告疫情防控小组

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1.有以下情形者及时上报：本人或家人出现发热、乏力、干咳、胸闷等不

适病症；本人或家人接触过各地确诊或疑似病例，或接触过有确诊或疑似病例的

医院/医生；1月13日后本人或亲朋来自或去过武汉

企业出现病例或爆发疫情，应采取内防扩散、外防输出策略，在对新冠肺

炎病例采取隔离、报告、送诊的同时，立即对其密切接触