新安全生产法(2021版)第24-25四条解读 .pdfVIP

第二十四条矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、

装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理

机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的

安全生产管理人员。

条文主旨

本条是关于生产经营单位设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的规定。

条文释义

生产经营活动的安全进行，除了必要的物质保障和制度保障外，还要从人员上加以保

障。对于从事一些危险性较大的行业的生产经营单位或者是从业人员较多的生产经营单位，

应当有专门的人员从事安全生产管理工作，对生产经营单位的安全生产工作进行经常性检

查，及时督促处理检查中发现的安全生产问题，及时监督排除生产事故隐患，提出改进安

全生产工作的建议。

一、国外有关情况

在生产经营单位内设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员，也是各国立法

对保证安全生产的基本要求。如《加拿大安大略省职业安全健康法》规定，经常雇用工人

在20人及20人以上的作业场所以及存在特殊危险物质的作业场所，需要建立联合安全卫

生委员会;《瑞典工作环境法》规定，在每个正式雇用5名或者更多人员的工地上，应委托

1名或者多名雇员作为安全代表，在每个正式雇用50名或50名以上人员的工地上，应有

一个由雇主和雇员代表组成的安全委员会;《日本劳动安全健康法》规定，对规模符合政令

规定的每个企业单位，企业主必须按劳动省令规定，选拔任用安全健康总管理员，在行业

和规模均符合政令规定的每个企业单位，企业主必须按照劳动省令规定，从具有劳动省令

规定资格的人员中选拔任用安全管理员;我国台湾地区劳工安全卫生法规定，事业单位平时

雇佣劳工人数在100人以上者，应设立劳工安全卫生组织;雇佣劳工人数未满100人者，

应置劳工安全卫生管理人员，实施自动检查。本条也对安全生产管理机构和安全生产管理

人员作出了类似规定。

二、应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的单位

矿山、金属冶炼、建筑施工、运输和危险物品生产、经营、储存、装卸是危险性比较

大的生产经营活动，从事这些活动的单位是危险性比较大的单位。因而，规定矿山、金属

冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生

产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。这些单位必须成立专门从事安全生产管理工

作的机构或者配备专职的人员从事安全生产管理工作。这里讲的安全生产管理机构“”。是

指生产经营单位内部设立的专门负责安全生产管理事务的独立的部门；专职安全生产管理“

人员”，是指在生产经营单位中专门负责安全生产管理、不再兼任其他工作的人员。

除矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位

外，其他生产经营单位，从业人员在100人以上的，应当设置安全生产管理机构或者配备

专职安全生产管理人员。从业人员超过100人的生产经营单位是规模比较大的生产经营单

位，大多是人员密集的作业场所，如服装加工企业、人工装配、包装等场所。对于这类生

产经营单位，考虑到其人员较多，一旦发生事故，造成的损失也可能较大，安全生产工作

尤其重要。因此，必须在单位内成立专门从事安全生产管理工作的机构或者配备专职的人

员从事安全生产管理工作。

三、应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员的单位

除矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位

外，其他生产经营单位，从业人员在100人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管

理人员。从业人员在100人以下的其他生产经营单位，从事的生产经营活动风险较小，生

产经营的规模也较小。因此，法律规定不要求其必须设置安全生产管理机构，可以配备专

职的安全生产管理人员，也可以配备兼职的安全生产管理人员，具体人员配备与其安全生

产工作相适应。

需要注意的是，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储

存、装卸单位和从业人员超过100人的其他生产经营单位，可以根据本单位的规模大小、

安全生产风险等实际情况，自主作出决定。一般来讲，规模较小的生产经营单位，例如，

个别危险物品的经营单位，人数较少，可只配专职安全生产管理人员;规模较大的生产经营

单位则应当设置安全生产管理机构。无论是配备专职安