精编甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库精品（全优）.docxVIP

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精编甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库精品（全优）

第I部分单选题（50题）

1.按照主体和范围不同，我国的集体合同不包括()

A:基层集体合同

B:地区集体合同

C:行业集体合同

D:部门集体合同

答案：D

2.企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（）。

A:国家

B:企业主管部门

C:企业

D:企业与工会

答案：C

3.企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括()

A:招聘人员素质不高

B:招聘人员的错误观念

C:招聘申请表的发放

D:领导不重视

答案：C

4.在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于（）

A:经济性福利

B:过节福利

C:补贴

D:岗位津贴

答案：C

5.劳动合同的履行应遵循的原则不包括()

A:协商一致原则

B:亲自履行原则

C:协作履行原则

D:全面履行原则

答案：A

6.（）是员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。

A:薪资

B:报酬

C:奖金

D:薪金

答案：B

7.下列对劳动合同的变更表述不正确的是（）。

A:双方当事人平等协商一致后方才能变更合同

B:可以变更合同的主体

C:提出变更合同的一方应提前书面通知对方

D:可以变更合同的内容

答案：B

8.(2017年5月)劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（）关系。

A:隶属

B:合作

C:协商

D:平等

答案：A

9.(2018年5月)应聘申请表设计时。要符合当地有关（）和政策的要求。

A:人事行政总监

B:法律

C:上级主管部门

D:业务部门主管

答案：B

10.(2018年11月)收入是员工所获得的全部（），包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

A:现有报酬

B:隐形报酬

C:总和报酬

D:有形报酬

答案：D

11.（）是企业对上岗前的员工进行有关企业历史、企业文化、规章制度、业务知识、业务技能等方面的教育培训时所支出的费用。

A:在职培训成本

B:企业内部脱产培训成本

C:企业外部脱产培训成本

D:人员定向成本

答案：D

12.(2015年11月)2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（）工资的经济补偿金。

A:5个月

B:4个月

C:12个月

D:3个月

答案：B

13.(2016年11月)（）是指在一次平均数之外所有先进数值的二次平均数。

A:加权平均值

B:先进平均工时

C:平均日产量

D:简单平均值

答案：B

14.一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说，从事正常日常工作，可以管辖()人。

A:15～30

B:10～12

C:3～5

D:20～30

答案：A

15.组织信息的分析不包括（）。

A:统计报表分析

B:数理统计分析

C:综合比较分析

D:可靠性分析

答案：A

16.孔子强调“民无信不立”，体现了（）的重要价值。

A:自强不息

B:诚实守信

C:爱岗敬业?

D:公忠为国

答案：B

17.()是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。

A:要式合同

B:集体合同

C:专项协议

D:劳动合同

答案：C

18.(2016年5月)劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了（）。

A:国家意志

B:雇主意志

C:社会意志

D:雇员意志

答案：A

19.（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。

A:竞争上岗

B:外部招聘

C:内部招聘

D:公开选拔

答案：C

20.岗位写实前的准备工作不包括()。

A:对被调查者进行培训

B:进行初步岗位调查

C:制定出写实工作计划

D:确定岗位写实的对象

答案：A

21.用人单位按全部职工缴费工资基数之和的（）缴纳基本医疗保险费。

A:0.08

B:0.07

C:0.09

D:0.06

答案：C

22.根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在(应该采取相应的措施。

A:0℃以下或30℃以上

B:5℃以下或35℃以上

C:0℃以下或35℃以上

D:5℃以下或30℃以上

答案：B

23.PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（）。

A:④①③②

B:③①④②

C:①②