精编甘肃省武威地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品（易错题）.docxVIP

专业精品甘肃省武威地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编甘肃省武威地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品（易错题）

第I部分单选题（50题）

1.(2015年11月)鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激励法的（）。

A:自由畅想原则

B:综合改善原则

C:以量求质原则

D:延迟批判原则

答案：A

2.()模型需要对不同胜任特征进行排序。

A:盒型

B:层级式

C:锚型

D:簇型

答案：B

3.员工的收入承担房屋贷款非常吃力，该情况属于压力源个人因素中的（）。

A:生活条件

B:经济问题

C:员工的个性特点

D:家庭问题

答案：A

4.促进同事支持的方法不包括（）。

A:培训教师利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化

B:培训教师向受训者推荐参加过同样培训项目的员工作为咨询人员

C:在受训者之间建立联系网络

D:培训教师向受训者进行培训知识的转换

答案：D

5.对()的考评适用于360度或180度考评。

A:KPI

B:PRI

C:WAI

D:NNI

答案：C

6.在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。

A:经验管理

B:科学管理

C:后现代管理

D:现代管理

答案：A

7.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。

A:要体现不同的岗位的特点

B:四个方面指标都是必需的

C:四个方面指标之间的驱动关系并不严格

D:可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计

答案：B

8.关于胜任特征,下列说法错误的是()

A:胜任特征是潜在的.深层次的特征

B:胜任特征是岗位的基本要求

C:胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标

D:胜任特征必须是可衡量和比较的

答案：B

9.关于职业化，正确的说法是（）。

A:职业化是一种他律性的工作态度

B:职业化素养要求在决策中增强主观性

C:职业化标准成为职业化行为规范

D:岗位固定化和工作长期化即职业化的核心

答案：C

10.(2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括（）。

A:制度层

B:战略层

C:运营层

D:资源层

答案：B

11.(2016年5月)依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。

A:各职能部门职责明确，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象

B:精简机构和人员，提高工作效率

C:集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作

D:集团公司具有较大权威，容易协调指挥各成员企业的生产活动

答案：A

12.(2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。

A:O

B:WX

C:WH

D:S

答案：D

13.关于股票期权，下列说法错误的是（）。

A:期权重在激励，而没有约束作用

B:期权是经营者一种确定的预期收入

C:股票期权是权利而非义务

D:股票不能免费得到，必须支付行权价

答案：B

14.德尔菲法属于（）中的主要方法。

A:频次选拔法

B:专家评分法

C:回归分析法

D:编码字典法

答案：B

15.(2015年5月)（）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。

A:边际生产力理论

B:集体谈判工资理论

C:人力资本理论

D:均衡价格工资理论

答案：A

16.鲍尔?沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。

A:第一阶段

B:第二阶段

C:第三阶段

D:第四阶段

答案：B

17.最精确的绩效指标计算方法是（）。

A:百分率法

B:区间赋分法

C:等次说明法

D:减分考评法

答案：A

18.平稳发展期的企业适宜采取（）薪酬策略。

A:滞后型

B:跟随型

C:领先型

D:混合型

答案：B

19.停薪留职属于（）。

A:自然流出

B:非自愿流出

C:自愿流出

D:非自然流出

答案：C

20.按照()的不同，胜任特征可分为技术胜任特征，人际胜任特征和概念胜任特征。

A:获得方式

B:内涵的大小

C:主体

D:运用情境

答案：D

21.个人事业进步是由许多因素促成的。下列因素中，你认为最重要的是（）。

A:勤奋好学

B:先天素质

C:时运机缘

D:家庭背景

答案：C

22.团队绩效管理的第一步是（）

A:确定团队绩效考核指标提取方法

B:团队绩效考核指标的分类

C:提取团队绩效考核主要指标

D:团队绩效考核指标体系的建立

答案：D

23.（）不是期望理论中人的动机的决定因素。

A:成就

B:期望

C:效价

D:工具

答案：A

24.下列做法中，最符合“敬业”