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陕西劳动合同8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

单位名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

#乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系电话：_________

#鉴于：

甲方需要招聘员工，乙方愿意成为甲方的员工，双方经协商一致，达成如下协议：

#一、劳动合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同结束日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，前_________个月为试用期。

#二、工作内容和工作地点

1.岗位名称：_________。

2.岗位职责：_________。

3.工作地点：_________。

4.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

5.加班安排：如因工作需要加班，乙方需配合甲方安排，加班费用按照甲方规定执行。

6.年度休假：乙方每年可享受带薪年休假_________天。具体安排由甲方负责。

7.其他福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如________、________等。

#三、劳动报酬和保险福利

1.工资标准：乙方的月基本工资为_________元，具体发放时间每月_________日。加班费用、绩效奖金等按照甲方规定执行。如遇法定节假日或休息日，工资发放时间相应调整。

2.社会保险和福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。同时，乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如________、________等。

3.住房公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金，具体比例为月工资的________%。乙方享有甲方规定的住房公积金相关待遇。

4.个人所得税：乙方应按照国家税法规定缴纳个人所得税，甲方在发放工资时代扣代缴。具体税率为月工资的________%。

5.其他费用：如因工作需要产生的其他费用，如培训费、差旅费等，乙方需承担相应费用。具体承担比例和方式由甲方规定。

#四、劳动保护和劳动纪律

篇2

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

第二条：试用期为[试用期长度]，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方根据工作需要，安排乙方在[部门名称]岗位工作。乙方应胜任本岗位工作，并保证完成本岗位所承担的工作任务。

第四条：甲方安排乙方的工作地点为[工作地点]。乙方同意甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即（标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制）。乙方在试用期内应保证每天工作不少于5小时，每周工作不超过40小时。

第六条：甲方根据本单位依法制定的考勤制度，确定乙方的劳动定额和计发加班加点的工资基数和标准。甲方因工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班加点工资。具体按照国家规定和甲方依法制定的考勤制度执行。

第七条：乙方应保证每天出勤时间不少于6小时，每周出勤时间不超过5天。如因特殊原因不能保证每天出勤时间或不能保证每周出勤天数的，应向甲方说明情况，并取得甲方同意。

第八条：甲方根据乙方的岗位实际情况，参照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和工作环境，保障乙方的安全和健康。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

第九条：甲方应当建立健全职业病防治