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新04用工合同范本（32篇）

最22劳务通用

必威体育精装版224劳务工同范篇1

0用合本

甲方：

住所：

法定代表人：

要负人（托代表人：

主责委）

联系电话：

乙方：

身份证号：

住所：

联系电话：

甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上

订立本协议。

一、协议期限：

本协议有效期限自年月日起至_____年月

___止

__日。

二、用工约定：

1、乙方订劳务用工在用期内经现不符录用条

签协及后，试发合件

，

的立即解除其劳务用工关系。

2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方

不再留用，劳务用工协议即时终止。

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲

方。

三、工作职责：

1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按

时、按质、按量完成JL作。

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到

遵章守纪保证出勤。

3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制

度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤

事故的，本人应负一定责任。

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用

期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方

必须承担全部责任。

风险提示：工作岗位及工作时间

雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事

什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不

同工资差别很大）；

工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多

少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯

例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、

春节等。

建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作

时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。

四、工作时间：

1、乙方在甲方工作期间，执行每40小时工作制。需加班的，甲

方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

2、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面

的形式向甲方业务工（作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假

单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过一天/月，凡

超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

五、劳动保护和劳动条件：

甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方

调出时需将劳动工具归还甲方。

风险提示：劳务费用

劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬,

这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动

者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费,

雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方

协商约定。

另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或

夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造

成不必要纠纷。

六、劳务报酬：

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

2、执行