精编甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库带答案（夺分金卷）.docxVIP

专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库带答案（夺分金卷）

第I部分单选题（50题）

1.采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制

A:成本控制

B:创新

C:关注顾客

D:关注品质

答案：A

2.沙盘推演可以考察被试者的()。

A:分析能力

B:概括能力

C:统计能力

D:理解能力

答案：A

3.(2016年11月)我国将生活自理障碍分为（）等级。

A:7个

B:3个

C:10个

D:5个

答案：B

4.下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是（）。

A:0-1法

B:说明法

C:百分率法

D:区间计分法

答案：C

5.同一测试者在不同时间所测的结果一致，说明（）较高。

A:同质性信度

B:评分者信度

C:稳定性信度

D:重测信度

答案：D

6.员工培训模型不包括()

A:资源层

B:文化层

C:制度层

D:运营层

答案：B

7.在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为贵”意思是()。

A:礼法的运用，要把求得一团和气作为重点

B:以礼待人，促进和谐相处

C:道德的根本目的在于增进团结

D:讲文明礼貌，没有高低贵贱之分

答案：B

8.年薪制的特点不包括（）。

A:适用于素质较高

B:把经营者和员工区分开来

C:收入存在一定风险

D:支付周期较长

答案：B

9.以下不属于行为导向型)主观考评方法的是()。

A:强迫选择法

B:强制分配法

C:直接指标法

D:成对比较法

答案：C

10.（）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。

A:以刺激为基础的模式

B:以过程为基础的模式

C:交互作用的模式

D:以反应为基础的模式

答案：A

11.自然流出不包括（）。

A:退休

B:意外死亡

C:主动辞职

D:伤残后离职

答案：C

12.在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。

A:问题诊断

B:咨询辅导

C:方案设计

D:教育培训

答案：B

13.沙盘抽演测评法操作中，阶段小结的时间一般为（）

A:5-15分钟

B:30分钟-1小时

C:15-30分钟

D:1小时以上

答案：C

14.如果员工的绩效考核为A(优秀)，对应的比较率比较低，则（）。

A:员工的工资应该维持现状

B:员工应该小幅地降低工资

C:员工应该涨工资，且涨幅较大

D:员工应该涨工资，但涨幅较小

答案：C

15.(2015年5月)员工持股计划属于（）制度。

A:短期激励工资

B:长期激励工资

C:基本工资

D:员工福利保险

答案：B

16.（）系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。

A:芒斯特伯格

B:马斯洛

C:梅奥

D:韦恩?卡肖

答案：C

17.职业责任的特点是（）

A:非强制性

B:明确的规定性

C:人为性

D:非物质利益相关性

答案：B

18.（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。

A:WX

B:G

C:WH

D:S

答案：B

19.（）不属于构建胜任特征模型的主要方法。

A:相关分析

B:因子分析

C:T检验

D:方差分析

答案：D

20.在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结互助（）

A:会导致漠视纪律的风气

B:只能够在亲戚、老乡、同学之间进行

C:有助于人际和谐

D:落脚点是相互利用

答案：C

21.关于人才招募,下列说法错误的是()

A:招募环节具有过滤功能

B:岗位说明书是人才招募的重要依据

C:人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量

D:应尽可能吸引更多应聘者

答案：D

22.(2017年11月)任何一个劳工问题总有其产生、发展、认识与解决、处理、转化的过程,这体现劳工问题的（）。

A:客观性

B:历史性

C:主观性

D:社会性

答案：B

23.职业生涯规划的主体是()

A:组织

B:个人

C:职业生涯顾问

D:上级

答案：B

24.采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。

A:参与策略

B:控制策略

C:吸引策略

D:投资策略

答案：C

25.情境模拟培训在（）转移的程度较好

A:举一反三层面

B:融会贯通层面

C:自我管理层面

D:依样画瓢层面

答案：D

26.(2015年11月)当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（）。

A:按利润的一定比重分享

B:有保障工资的部分利润分享

C:年终或年中一次性分红

D:无保障工资的纯利润分享

答案：D