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《人力资源会计》模拟试题（一）
一、不定项选择题（10小题，每小题2分，共20分）：
1、从一般意义上讲，人力资源会计可分为（）。
A.社会人力资源会计B.国家人力资源会计
C.企业人力资源会计D.组织人力资源会计
2、人力资源保障成本，是保障人力资源在暂时或长期丧失使用价值时的生存而
必须支付的费用，包括（）等费用。这些费用往往以企业基金、社会保险或合
订本保险的形式出现。
A.劳动事故保障
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