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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：【全称】
地址：【详细地址】
法定代表人：【姓名】
联系电话：【电话号码】
乙方（员工）：【全称】
身份证号码：【身份证号码】
住址：【详细住址】
联系电话：【电话号码】
鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方友好协商，同意在【终止日期】解除双方之间的劳动合同。
一、解除原因
【填写解除劳动合同的原因，如：双方协商一致解除、合同到期、员工提出辞职等。】
二、解除时间
【填写解除劳动合同的日期，即双方达成解除协议的日期。】
三、解除后的权益处理
1.乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，确保工作顺利进行。
2.甲方应支付乙方至解除劳动合同之日的工资、奖金、津贴及加班费等。
3.乙方依法享有的社会保险、公积金等其他福利待遇，甲方应按相关规定支付。
4.双方同意解除劳动合同后，不再存在任何劳动关系，乙方不得以任何理由要求甲方承担解除劳动合同之前的相关责任。
四、必威体育官网网址协议
1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
2.乙方不得利用甲方提供的任何资源从事与甲方业务相竞争的活动。
五、违约责任
1.任何一方违反本协议的规定，导致解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。
2.乙方如违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方赔偿损失。
六、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
【如有其他约定，可补充。】
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：【年】年【月】月【日】日
注意事项及解决办法：
1.合同真实性：确保合同双方提供的信息真实有效，如有虚假信息，可能导致合同无效或产生纠纷。解决办法：双方应如实提供相关信息，并对提供的信息负责。
2.合同履行：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。解决办法：双方应定期检查合同履行情况，如有问题应及时沟通协商，确保合同顺利履行。
3.合同修改：合同履行过程中，如需对合同内容进行修改，应经双方协商一致。解决办法：双方可就修改内容进行充分沟通，达成一致后签订补充协议。
4.必威体育官网网址义务：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。解决办法：乙方应签订必威体育官网网址协议，并明确必威体育官网网址内容和必威体育官网网址期限。
5.违约责任：如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。解决办法：违约方应按照合同约定承担违约责任，如赔偿损失等。
6.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：双方应及时沟通，尽量通过协商解决争议，如无法解决，可通过法律途径解决。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。
2.员工：指与用人单位建立劳动关系的劳动者。
3.劳动合同：指用人单位与员工签订的，明确双方权利和义务的书面协议。
4.解除劳动合同：指用人单位与员工提前终止劳动合同关系的行为。
5.工资：指员工在法定工作时间提供的劳动所得报酬。
6.奖金：指员工因特殊贡献或超额完成任务而获得的报酬。
7.津贴：指员工在特殊工作环境下获得的额外补偿。
8.加班费：指员工在法定工作时间之外提供劳动所得的报酬。
9.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲乙双方确认的秘密信息。
10.必威体育官网网址协议：指甲乙双方签订的，约定乙方在合同履行过程中对甲方商业秘密必威体育官网网址的协议。
应用场合：
1.用人单位与员工签订劳动合同前。
2.用人单位与员工解除或终止劳动合。
3.用于规范双方在劳动合同解除或终止后的权益处理。
补充条款：
1.双方对于合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。
2.如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任，具体违约金或赔偿金额应双方协商确定。
3.合同履行过程中，如遇到不可抗力因素导致无法履行或部分履行合同，双方应协商解决。
4.双方应按照法律法规的规定，履行相关的报告、备案等义务。
5.合同解除或终止后，乙方应归还甲方的办公设备、工作证等物品，并办理相关手续。
附件列表：
1.甲乙双方营业执照复印件。
2.甲乙双方法定代表人身份证明。
3.员工身份证复印件。
4.劳动合同原文。
5.必威体育官网网址协议。
6.工资条、奖金、津贴等相关支付证明。
7.社会保险、公积金等相关福利待遇证明。
8.双方协商一致的其他文件。
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