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月嫂劳动标准合同范本8篇

篇1

#一、合同概述

本合同是明确月嫂与雇主之间权利和义务的规范文件。月嫂是指专业从事新生儿家庭护理的人员，负责在产妇坐月子期间，协助产妇照顾婴儿和进行家庭护理。本合同将详细规定月嫂的工作内容、工作时间、报酬、违约责任等相关事宜。

#二、合同双方

1.雇主：指需要月嫂服务的家庭，具体信息包括姓名、联系方式、家庭住址等。

2.月嫂：指提供专业月嫂服务的人员，具体信息包括姓名、联系方式、身份证复印件等。

#三、工作内容

1.新生儿护理：月嫂应协助产妇照顾新生儿，包括喂养、换尿布、洗澡等日常护理。

2.家庭护理：月嫂应协助产妇进行家庭护理，包括清洁、整理房间、洗衣等家务劳动。

3.育儿指导：月嫂应向产妇提供育儿指导，包括新生儿喂养技巧、日常护理注意事项等。

#四、工作时间

1.工作时间：月嫂的工作时间应根据雇主的需求和实际情况来确定，一般不超过24小时/天。

2.休息日：月嫂应享有适当的休息时间，每周至少休息一天。

3.加班：如因特殊情况需要加班，应与雇主协商并支付相应的加班费。

#五、报酬与结算

1.报酬：月嫂的报酬应根据其工作经验、服务时长和加班情况来确定，具体金额应在合同中明确。

2.结算方式：月嫂的报酬可以通过银行转账、支付宝、微信等方式结算，具体方式应在合同中明确。

3.结算周期：月嫂的报酬结算周期一般为每月或每周，具体周期应在合同中明确。

#六、违约责任

1.雇主违约：如雇主未按照合同约定支付报酬或提供必要的工作条件，月嫂有权要求雇主承担相应的违约责任。

2.月嫂违约：如月嫂未按照合同约定提供服务或擅自离开工作岗位，雇主有权要求月嫂承担相应的违约责任。

#七、合同变更与解除

1.合同变更：如需对合同内容进行变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

2.合同解除：如需提前解除合同，应经双方协商一致，并签订书面解除协议。合同解除后，双方应友好协商解决相关事宜。

#八、其他约定

1.保险：月嫂在工作期间应自行购买相应的人身保险，以确保在工作过程中发生意外时得到相应的保障。

2.必威体育官网网址义务：双方应对合同中涉及的商业秘密和隐私信息承担必威体育官网网址义务，未经对方同意不得泄露给第三方。

3.争议解决：如双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

#九、附则

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。

篇2

甲方（雇主）：[甲方姓名]

乙方（月嫂）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供月嫂服务达成以下协议：

一、服务内容及要求

1.乙方应按照甲方要求，提供专业的月嫂服务，包括但不限于：

-照顾产妇，提供科学的饮食建议和营养搭配。

-护理新生儿，包括喂奶、换尿布、洗澡等日常护理。

-提供母婴健康咨询，预防常见疾病。

-根据甲方需求，提供其他合理的服务内容。

2.乙方应确保服务过程中的人身和财产安全，遵守国家法律法规及行业规范。

二、服务期限与时间

1.服务期限：从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX个月。具体服务时间根据甲方需求和双方协商确定。

2.服务时间：每天工作XX小时，具体工作时间双方另行约定。

三、服务费用及支付方式

1.服务费用：甲方应支付乙方月嫂服务费用，具体金额根据服务内容、时间及双方协商确定。

2.支付方式：甲方应通过银行转账或第三方支付平台向乙方支付服务费用，具体支付方式双方另行约定。

四、违约责任

1.甲方如未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方补交，并按照中国人民银行同期贷款利率支付利息。

2.乙方如未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方补足服务内容，并退还已支付但未提供的服务费用。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除争议事项外，其他事项仍需履行。

六、其他事项

1.双方可另行签订补充协议，对合同内容进行变更或补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，