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青海省劳动合同范本5篇

篇1

第一章总则

一、本合同是青海省各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者签订的书面劳动合同。

二、订立本合同，应当遵循合法、公平、自愿、协商一致、诚实信用的原则。

三、用人单位和劳动者应当共同遵守本合同，保障双方的权利和义务。

第二章劳动合同期限

四、本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三章工作内容和工作地点

五、用人单位招用劳动者从事劳动工作，应当为劳动者提供必要的工作条件，保护劳动者的人身安全和身体健康。

六、劳动者的工作地点为______，岗位为______，具体职责和要求如下：

1.岗位职责：______；

2.工作要求：______。

第四章工作时间和休息休假

七、用人单位应当执行国家关于工作时间和休息休假的规定，保障劳动者的合法权益。

八、本合同约定的工作时间为______小时/周，具体安排如下：

1.工作时间：______；

2.加班安排：______；

3.休息休假：______。

第五章劳动报酬

九、用人单位应当按月或者按照劳动合同的约定向劳动者支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠。

十、本合同约定劳动者的劳动报酬为______元/月，具体支付方式和时间如下：

1.支付方式：______；

2.支付时间：______。

第六章社会保险和福利待遇

十一、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，并按照规定为劳动者提供福利待遇。

十二、本合同约定社会保险和福利待遇如下：

1.社会保险缴纳情况：______；

2.福利待遇：______。

第七章劳动合同的变更、解除和终止

十三、经当事人协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，注明变更日期和双方当事人的签字或者盖章。

十四、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.劳动者严重违反用人单位规章制度的；

3.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

十五、有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：

1.劳动者从事接触职业病危害作业的，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2.劳动者在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

十六、有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

十七、有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.用人单位被依法宣告破产的；

5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

篇2

甲方（用人单位）：青海省某公司

地址：青海省西宁市城北区某街某号

法定代表人：李某某

联系方式：138-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：张某某

性别：男

年龄：35岁

住址：青海省西宁市城东区某街某号

联系方式：139-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为三