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绩效考核工作办公室工作总结

绩效考核工作办公室工作总结「篇一」

绩效面谈是绩效管理中一个必不可少的组成部分，是绩效改进的重环节。但

在集团公司绩效考核的过程中，各部门、各分公司、各项目部都对此项工作重视程

度不够。有的敷衍了事，有的根本就未进行面谈。面谈记录完全由制表人员来编

造，两次考核绩效面谈内容除了时间外，基本都一样，拷贝的痕迹非常明显。此种

做法使绩效考核的作用大打折扣。

五（）绩效考核推动方面

有些部室和

该用户很懒，什么也没介绍

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