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2024年度临时聘用数据分析合同
本合同目录一览
第一条合同主体
1.1甲方(聘用方)名称及联系方式
1.2乙方(受聘方)名称及联系方式
第二条合同期限
2.1聘用期限
2.2合同起始日期
2.3合同终止日期
第三条工作内容
3.1乙方工作职责
3.2乙方工作成果要求
第四条工作地点
4.1乙方工作地点
第五条工作时间
5.1乙方工作时间安排
第六条报酬及支付方式
6.1乙方的日薪标准
6.2乙方工作期间的福利待遇
6.3乙方工作报酬的支付方式及时间
第七条必威体育官网网址协议
7.1乙方的必威体育官网网址义务
7.2必威体育官网网址信息的范围
7.3必威体育官网网址期限
第八条合同的解除和终止
8.1双方解除合同的条件
8.2合同终止的条件
8.3合同解除或终止后的权益处理
第九条违约责任
9.1双方违约的情形
9.2违约责任的承担方式
第十条争议解决
10.1双方争议解决的方式
10.2争议解决的时效
第十一条法律适用及争议解决
11.1合同适用的法律
11.2争议解决的地点及法院
第十二条其他约定
12.1双方的其他特殊约定
第十三条附件
13.1附件列表及说明
第十四条签字盖章
14.1甲方签字(盖章)
14.2乙方签字(盖章)
14.3签字日期
第一部分:合同如下:
第一条合同主体
1.1甲方(聘用方)名称:科技有限公司
1.1.1甲方地址:市区路号
1.1.2甲方联系人:张先生
1.1.3甲方联系电话:138
1.2乙方(受聘方)名称:
1.2.1乙方身份证号码:
1.2.2乙方联系地址:市区路号
1.2.3乙方联系电话:1375678
第二条合同期限
2.1聘用期限自2024年1月1日至2024年12月31日,共计一年。
2.2合同起始日期:2024年1月1日
2.3合同终止日期:2024年12月31日
第三条工作内容
3.1乙方工作职责:
3.1.1负责甲方公司2024年度的数据分析工作;
3.1.2按照甲方要求,提供数据报告及分析结果;
3.1.3协助甲方制定基于数据分析的决策方案。
3.2乙方工作成果要求:
3.2.1每月提供一份完整的数据报告;
3.2.2数据报告需包括对公司业务、市场、竞争对手等方面的详细分析;
3.2.3数据报告需得到甲方认可。
第四条工作地点
4.1乙方工作地点:甲方公司所在地(市区路号)。
第五条工作时间
5.1乙方工作时间安排:周一至周五,上午9:00至12:00,下午13:30至18:00。
第六条报酬及支付方式
6.1乙方的日薪标准为人民币元。
6.2乙方工作期间的福利待遇:按照国家规定缴纳社会保险;提供工作日午餐补助。
6.3乙方工作报酬的支付方式及时间:每月5日前,甲方一次性支付乙方上一个月的工资。
第七条必威体育官网网址协议
7.1乙方须保守甲方商业秘密,包括但不限于客户信息、经营状况、财务数据等。
7.2必威体育官网网址信息的范围:包括但不限于甲方公司内部资料、客户资料、业务数据等。
7.3必威体育官网网址期限:自双方签订合同之日起至合同终止或履行完毕之日止。
第八条合同的解除和终止
8.1双方解除合同的条件:
8.1.1双方协商一致解除合同;
8.1.2乙方因严重违反甲方规章制度,甲方有权单方面解除合同;
8.1.3乙方因病或伤残不能继续履行合同义务,经甲方同意解除合同;
8.1.4法律规定或双方约定的其他解除合同的情形。
8.2合同终止的条件:
8.2.1合同期满,双方未续签;
8.2.2双方协商一致终止合同;
8.2.3不可抗力导致合同无法履行,双方同意终止合同;
8.2.4法律规定或双方约定的其他终止合同的情形。
8.3合同解除或终止后的权益处理:
8.3.1合同解除或终止后,乙方应立即停止工作,交还相关的工作资料;
8.3.2甲方应支付乙方合同解除或终止后的工资及福利待遇;
8.3.3双方互不承担对方因合同解除或终止而产生的损失。
第九条违约责任
9.1双方违约的情形:
9.1.1甲方未按约定支付工资、福利待遇;
9.1.2乙方未按约定完成工作职责;
9.1.3双方未履行合同约定的必威体育官网网址义务。
9.2违约责任的承担方式:
9.2.1违约方应承担对方因此产生的直接经济损失;
9.2.2违约方应支付违约金,违约金的标准双方另行约定;
9.2.3违约方应承担相应的法律责任。
第十条争议解决
10.1双方争议解决的方式:通过友好协商解决,协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决的时效:双方应在争议发生之日起30日内解决,否则视为双方同意延长争议解决时效。
第十一条法律适用及争议解决
11.1合同适用的法律:中华人民共和
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