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2024年度临时雇佣合同范例:市场营销与推广服务
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1雇佣方主体信息
1.2受雇方主体信息
1.3合同相关术语定义
第二条:雇佣期限
2.1雇佣起始日期
2.2雇佣结束日期
2.3合同续约条款
第三条:工作内容
3.1受雇方工作职责
3.2受雇方工作成果要求
3.3工作时间的安排与调整
第四条:劳动报酬
4.1薪酬结构
4.2报酬支付时间及方式
4.3奖金及提成制度
第五条:社会保险及福利待遇
5.1受雇方社会保险缴纳
5.2受雇方福利待遇
5.3劳动保护及劳动条件
第六条:必威体育官网网址协议
6.1受雇方需必威体育官网网址的信息内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违反必威体育官网网址协议的后果
第七条:知识产权归属
7.1受雇方工作成果的知识产权归属
7.2受雇方对雇佣方知识产权的保护
第八条:合同的变更与解除
8.1合同变更条件
8.2合同解除条件
8.3合同解除后的相关事宜
第九条:违约责任
9.1双方违反合同的责任
9.2赔偿金额及方式
9.3违约解决途径
第十条:争议解决
10.1双方发生的争议类型
10.2争议解决方式
10.3仲裁或诉讼的地点及法院
第十一条:合同的生效、无效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同无效的情形
11.3合同终止后的权利义务处理
第十二条:其他约定
12.1双方的其他特殊约定
12.2合同附件说明
第十三条:合同的修改及补充
13.1合同的修改
13.2合同的补充
第十四条:信息披露
14.1双方提供的信息真实性承诺
14.2信息披露的具体要求
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1雇佣方主体信息
甲方注册地址:____________________。
甲方联系人:____________________。
联系电话:____________________。
1.2受雇方主体信息
乙方身份证号码:____________________。
乙方联系方式:____________________。
1.3合同相关术语定义
(1)市场营销与推广服务:指乙方根据甲方要求,为甲方提供市场调研、营销策略制定、广告策划、品牌推广等一系列市场营销相关服务。
第二条:雇佣期限
2.1雇佣起始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效,雇佣起始日期为____年____月____日。
2.2雇佣结束日期
雇佣期限为____个月,自雇佣起始日期计算,雇佣结束日期为____年____月____日。
2.3合同续约条款
如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。续约后的合同将按照双方届时协商确定的条款执行。
第三条:工作内容
3.1受雇方工作职责
(1)进行市场调研,分析市场趋势和竞争状况,为甲方提供市场分析报告;
(2)根据甲方产品特点和市场需求,制定营销策略和广告策划方案;
(3)负责甲方品牌的推广活动,包括线上和线下的宣传、促销活动等;
(4)定期向甲方汇报工作进展和成果,并根据甲方要求进行工作调整。
3.2受雇方工作成果要求
乙方应按照甲方要求,提供符合质量标准的工作成果,包括但不限于市场分析报告、营销策略方案、广告策划方案、品牌推广活动等。
3.3工作时间的安排与调整
乙方根据甲方的工作需求和项目进度,合理安排工作时间。如有特殊情况需要调整工作时间,应提前与甲方沟通协商。
第四条:劳动报酬
4.1薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、奖金和提成组成。具体薪酬结构如下:
(1)基本工资:每月____元;
(2)奖金:根据乙方完成的项目效果和业绩,甲方有权给予乙方奖金;
(3)提成:如乙方的工作成果产生直接经济效益,甲方将按照约定给予乙方一定比例的提成。
4.2报酬支付时间及方式
甲方应于每月的____日前,以现金、转账等方式支付乙方的工资及奖金。
4.3奖金及提成制度
奖金及提成的具体数额和计算方式,双方可在本合同期内另行协商确定,并作为本合同的附件。
第五条:社会保险及福利待遇
5.1受雇方社会保险缴纳
甲方应按照国家的法律法规,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2受雇方福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
5.3劳动保护及劳动条件
甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。
第六条:必威体育官网网址协议
6.1受雇方需必威体育官网网址的信息内容
乙方应对在雇佣期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自本合同终止或解除之日起计算,持续____年。
6.3违反必威体育官网网址协议的后果
如乙方违反必威体育官网网址协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方支付违约金,违约金金额
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