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退休返聘人员老务合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（退休返聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应服从甲方安排的工作内容。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，每天工作_________小时，每周工作_________天，具体工作时间和班次由甲方决定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按每月向乙方支付劳动报酬，具体金额为_________元。

2.乙方在合同期内享有国家规定的各项福利待遇，如养老保险、医疗保险等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

3.甲方有权根据经营情况和经济效益调整乙方的劳动报酬和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

3.甲方应建立职业危害防护制度，对乙方进行职业健康检查，防止职业病的发生。

六、规章制度及双方约定事项

1.甲方应制定规章制度，明确双方的权利和义务。规章制度包括劳动合同管理、薪酬管理、考勤管理、岗位职责等。乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，应承担相应的责任。

2.双方约定事项如下：_________。

3.乙方在合同期内不得擅自从事其他职业或兼职工作，如有违反，甲方有权解除合同。

4.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

5.乙方在合同期满或解除后，应将所有工作资料和物品归还给甲方，不得私自留存或带走。

6.甲方有权根据经营情况和经济效益调整乙方的工资待遇和福利政策。如乙方不接受调整后的待遇或政策，可提前解除合同。

7.乙方在合同期内应遵守甲方的各项规定和制度，如有违反，应承担相应的法律责任。

8.双方应尊重对方的权利和利益，共同维护合同的稳定性和合法性。如有争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

9.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同的附件和补充协议也是本合同的组成部分，具有同等的法律效力。

10.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，按照相关法律法规执行。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（退休返聘人员）：[返聘人员姓名]

性别：[返聘人员性别]

身份证号码：[返聘人员身份证号码]

家庭住址：[返聘人员住址]

联系方式：[返聘人员电话号码]

鉴于甲方工作需要，经与乙方协商，达成以下劳务协议：

一、返聘条件及要求

乙方系退休员工，因甲方工作需要且本人自愿，乙方同意根据本协议受甲方聘用。为保证劳务事项顺利进行，乙方应具备相应的专业知识、技能和工作经验，符合从事该岗位工作的要求。乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，服从工作安排。

二、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满，双方协商一致可续签。

三、工作内容及工作地点

乙方从事的岗位（工种）为：[具体岗位名称]，工作地点为甲方所在地。乙方应根据岗位需求履行相应职责，按时、按质、按量完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

鉴于乙方为退休返聘人员，甲方不限制乙方工作时间和休息休假时间。乙方应根据自身情况和工作需要合理安排休假和工作安排。若因工作需要进行加班，按照国家和地方的法律法规及相关规定给予补偿或调休。

五、劳务报酬及支付方式

乙方的劳务报酬按照甲方制定的薪酬制度确定。具体金额为：基本工资____元/月。根据乙方的工作表现、工作业绩及甲方经营状况，甲方可对乙方