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精编广东省茂名市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全（含答案）

第I部分单选题（50题）

1.(2015年11月)?《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。

A:当地人民法院

B:当地劳动部门

C:总工会

D:当地工商管理部门

答案：A

2.通常情况下，企业执行机构的人员聘任和设置是由（）决定的。

A:经理班子

B:股东大会

C:董事会

D:监事会

答案：C

3.员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()

A:组织中的角色

B:组织结构与气候

C:工作本身因素

D:组织中的人人际

答案：B

4.下列不属于我国工会职能的是（）。

A:决策职能

B:参与职能

C:建设职能

D:教育职能

答案：A

5.(2015年5月)（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。

A:H型

B:N型

C:M型

D:U型

答案：D

6.最能影响企业招聘能力的因素是（）。

A:财务实力

B:企业文化

C:生产技术

D:竞争策略

答案：A

7.你在某商场买东西时，收银员找零时少找给你两块钱，但你回到家里后才发现这事，这时你会（）。

A:如果商场离自己家较远，就不去找了

B:如果商场离自己家较近，就去找回来

C:不会去找

D:无论远近，一定找回

答案：D

8.(2017年5月)()属于职业兴趣测试

A:RIT

B:COPS

C:SDS

D:DAT

答案：B

9.选拔晋升候选人的方法中，（）比较适合管理人员，特别是高层管理者。

A:评价中心法

B:配对比较法

C:主管评定法

D:升等考试法

答案：A

10.运用企业平衡计分卡的前提条件不包括（）。

A:企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全

B:绩效考评相配套的人力资源管理的其他环节

C:企业的战略目标能够层层分解

D:平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系

答案：B

11.团队绩效考评指标中,()不占权重。

A:整体指标

B:主要指标

C:辅助指标

D:否决指标

答案：D

12.按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。

A:员工辞退率

B:被动离职率

C:员工留存率

D:主导辞职率

答案：C

13.沙盘推演法的特点不包括()

A:考官与被试者之间可实现互动

B:被试者能获得身临其境体验

C:直观展示被试者的真实水平

D:场景能激发被试者的兴趣

答案：A

14.(2015年5月)企业NNI考评是由（）通过否决考评进行的。

A:部门领导

B:人力资源部

C:绩效管理日常小组

D:绩效管理委员会

答案：D

15.人力资本投资中最主要的投资形式是（）。

A:心理损失

B:保健支出

C:教育支出

D:机会成本

答案：C

16.通常情况下，（）与职位特点的关系最小。

A:PCI

B:PRI

C:KPI

D:WAI

答案：C

17.下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。

A:企业集团的管理体制是其管控模式的具体表现形式

B:管控模式与管理体制是形式与内容的关系

C:管控模式是指管理控制的标准模式

D:企业集团管控模式有广义和狭义之分

答案：A

18.（）模式缴纳风险抵押金是基础年薪的50%。

A:N

B:G

C:Y

D:WX

答案：A

19.（）是衡量测试有效性的指标。

A:信度

B:效度

C:标准化

D:常模

答案：B

20.传统的绩效评价体系以（）指标为主。

A:财务

B:态度

C:能力

D:市场

答案：A

21.（）属于外部激励的非物质报酬因素。

A:福利待遇

B:工作丰富化

C:自我实现

D:荣誉

答案：D

22.（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。

A:社会稳定

B:社会整合

C:社会有序

D:社会发展

答案：A

23.(2017年11月)企业文化的内核是()

A:制度文化

B:物质文化

C:生产文化

D:精神文化

答案：D

24.(2015年11月)?（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。

A:工人每周至少有连续48小时的休息

B:人的劳动不应被视为商品

C:雇员与雇主皆有结社权利

D:男女工人同工同酬

答案：A

25.使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。

A:社会

B:团队

C:组织

D:个人

答案：A

26.单位管理松散，许多人都养