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在全市民营企业思想政治工作座谈会上的发言

各位领导、同志们：

二、建阵地，抓载体，不断提升企业思想政治工作的效力。企业

的思想政治工作寓于企业生产经营的全过程，抓好阵地建设是做

好企业思想政治工作的重要内容。今年以来，我们按照“五个一”

的要求，即“设立一个政工员、出版一份企业报纸、创办一个宣

传橱窗、建设一个企业文化活动场所、设计一个企业文化创新活

动”，不断推进企业思想政治工作阵地规范化建设。各企业按照

贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，努力办好企业报纸和宣

传橱窗，做到报纸每月出版一期，橱窗内容每月换一次，使企业

文化得以承载，企业形象得以展示，使职工之间沟通渠道顺畅。

图书室阅览室书籍不少于300册，书籍定期更新，每个图书室都

订立图书借阅制度，东岳泰宝等有条件的企业还建立了电子阅览

室。截止目前，全县80%的民营企业都按照“五个一”的要求，

建立了各自的思想政治工作阵地。天齐集团的《天齐报》已经出

到了100期，市职工思想政治工作研究会为此专门发去了贺信。

在抓好阵地建设的基础上，我们特别注重整合资源，开展好企业

思想政治工作的载体活动。每年的传统节日各企业都会开展各种

各样的庆祝活动丰富职工的文化生活。今年适逢建国60周年大

庆，我们组织企业积极开展庆祝活动的同时，选取优秀节目参加

全市职工庆祝建国60周年文艺调演，获得2个金奖3个银奖。

各企业也都根据各自的特点和实际，开展丰富多彩各具特色的活

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动，使广大员工提高思想认识，确立正确价值取向，增强企业的

凝聚力和向心力。东岳集团与信誉楼商厦开展联谊活动，信誉楼

商厦与县电视台联合举办“鹊桥会”，为年轻员工搭建交流平台，

积极为青年员工解决终身大事，帮助青年人树立正确的恋爱观、

人生观和价值观。一系列载体活动的开展，增加了思想政治工作

的魅力。

三、建制度，抓协调，促进民营企业思想政治工作规范化。制度

是保障，企业思想政治工作制度建设更是建设企业文化，构建社

会主义核心价值观的重要内容。为此，我们深入各企业调查研究，

广泛征求意见，找出各企业存在的共性问题，并以此为依据，制

定了统一的党组织制度、工会制度、群团活动制度、思想政治工

作制度、政工员制度等并分发到各企业、各企业悬挂上墙，使企

业思想政治工作有章可循。同时我们要求各企业根据各自实际灵

活制定其他相关制度，使思想政治工作的形式更加多样化、更具

实效性。桓台信誉楼商厦，就根据自身实际制定了民主对话制度、

困难员工救助制度、红白理事会制度和道德评议会制度四项制度，

切实维护了员工的切身利益，把思想政治工作落实到了实处，被

全国总工会和劳动部授予和谐企业先进单位荣誉称号。

在日常工作中，我们注重做好协调工作，确保企业思想政治工作

的连续性。建立例会制度，定期分析研究企业思想政治工作的新

情况。为引导民营企业职工正确认识和分析形势，坚定应对危机、

战胜困难的信心和决心，我们召开了民营企业思想政治工作和企

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业文化建设座谈会。座谈了解各镇民营企业（100人以上）基本

情况。了解金融危机形势下职工的思想动态及诉求，企业采取稳

定职工队伍、化解矛盾、理顺情绪的措施和办法；当前营企业思

想政治工作和企业文化建设方面存在的问题及根源及下一步工

作打算，对民营企业思想政治工作提出建议和意见，努力增强思

想政治工作的针对性。

以上是我们开展民营企业思想政治工作的一些做法，不足之处，

敬请各位领导批评指正。

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