医院引进人才协议书（普通版）5篇.docx

医院引进人才协议书（普通版）5篇

篇1

甲方：XXX医院

乙方：XXX博士/硕士/本科

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、引进人才内容

乙方作为医院急需的专业人才，将引进至甲方医院从事以下工作：

1.科室：XXXX科

2.岗位：XXXX岗位

3.工作内容及职责：XXXX工作内容及职责

三、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。

2.甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

3.甲方应定期对乙方的工作进行评估和考核，并根据工作表现给予相应的奖励或处罚。

4.甲方应支持乙方参加相关的学术交流和培训活动，提高乙方的专业水平。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方应积极参加甲方组织的学术交流和培训活动，提高自己的专业水平。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，维护医院的形象和声誉。

4.乙方在引进期间，不得从事与医院工作无关的活动，不得泄露医院的机密信息。

四、违约责任

1.如果甲方违反本协议的约定，未能为乙方提供必要的工作条件和环境，导致乙方无法正常开展工作，甲方应承担相应的违约责任。

2.如果乙方违反本协议的约定，未能认真履行岗位职责，或者从事与医院工作无关的活动，或者泄露医院的机密信息，乙方应承担相应的违约责任。

3.如果双方都违反本协议的约定，各自承担相应的违约责任。

五、争议解决

本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。如果协商无法解决，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.双方在履行本协议过程中，如因不可抗力因素导致无法继续履行的，不视为违约，但应及时通知对方，并尽快协商解决。

4.乙方在引进期间取得的科研成果、专利、著作等知识产权归双方共同所有，具体分配比例另行协商。

5.乙方的工资待遇、科研启动经费及其他相关费用按照甲方的相关规定执行。具体金额及支付方式在补充协议中另行约定。

6.乙方在引进期间需遵守甲方的考勤制度，如因故不能正常出勤，需提前向科室负责人请假。

7.协议期满后，如双方愿意继续合作，可协商续签协议；如双方不再合作，乙方需将所有相关科研资料、病历等交还给甲方。

8.乙方的配偶及子女在医疗方面享有优先待遇，具体细节可另行协商。

篇2

甲方：XXX医院

乙方：XXX博士/硕士/本科

为了促进医院的发展，提高医院的医疗技术和服务水平，甲方决定引进乙方作为医院的人才。经过双方友好协商，达成如下协议：

一、引进人才的目的和意义

1.甲方引进乙方的目的是为了提高医院的医疗技术和服务水平，促进医院的全面发展。

2.乙方作为优秀的人才，具备丰富的专业知识和实践经验，能够为医院的发展做出积极贡献。

二、引进人才的岗位和职责

1.乙方将担任甲方医院的______科室主任/副主任/主治医师/医师等职位，具体岗位根据乙方的专业和甲方医院的需要确定。

2.乙方需要承担以下职责：

（1）负责本科室/本岗位的医疗、教学、科研工作；

（2）参与医院的管理和决策，提出建设性意见和建议；

（3）积极参与医院的公益活动和社会服务，维护医院的声誉和形象。

三、引进人才的待遇和条件

1.甲方将为乙方提供优厚的薪酬待遇，具体面议。

2.乙方需要具备以下条件：

（1）政治素质好，热爱祖国，热爱医学事业；

（2）专业基础扎实，具备丰富的实践经验，能够独立开展工作；

（3）有良好的团队协作精神和沟通能力，能够融入医院的文化氛围。

四、协议的履行和违约责任

1.双方需要认真履行本协议，如有违约，需要承担相应的法律责任。

2.乙方在协议期内，需要严格遵守甲方的规章制度，认真履行职责，如有违规行为，甲方有权解除协议，并追究乙方的法律责任。

3.甲方在协议期内，需要为乙方提供必要的工作条件和待遇，如有违反承诺，乙方有权解除协议，并追究甲方的法律