单位用工合同范本6篇.docx

单位用工合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方需要安排的工作岗位，并愿意履行该岗位的职责和义务。甲方安排乙方从事的工作内容为：XXXXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXXXX。甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方依法制定工作时间和休息休假制度，乙方应自觉遵守。

2.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要确定。

3.在合同期内，乙方应享受国家规定的法定节假日及探亲假、婚假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方依据有关规定和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。乙方的工资构成包括：基本工资、职务津贴、住房补贴、通讯补贴等。基本工资为每月人民币XX元；职务津贴为每月人民币XX元；住房补贴为每月人民币XX元；通讯补贴为每月人民币XX元。

2.甲方每月XX日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。甲方应至少每月向乙方支付一次工资。

3.乙方如对工资有异议，应在发放工资之日起XX日内向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为乙方同意甲方支付的工资。

4.在合同期内，甲方根据乙方的岗位调整及工作表现，有权对乙方的工资待遇进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体缴纳比例按照国家规定执行。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。甲方按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》提供医疗期，乙方在医疗期内享受病假工资或疾病救济费待遇。医疗期满后，不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。甲方为乙方办理工伤保险手续，缴纳工伤保险费用。乙方因工负伤或患职业病期间，甲方按照《工伤保险条例》的规定提供工伤保险待遇。

4.甲方应向乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

5.乙方在劳动合同期内享受国家规定的各项福利待遇。具体福利待遇按照国家规定执行。

六、劳动纪律和考勤制度

1.甲方应依法制定劳动纪律和考勤制度，乙方应自觉遵守。具体劳动纪律和考勤制度由甲方根据生产经营需要制定并书面通知乙方。

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请并获得批准。否则，甲方有权按照旷工处理并按照相关规定进行处罚。具体旷工处罚规定由甲方根据生产经营需要制定并书面通知乙方。

3.乙方在劳动过程中应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和操作规程。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处罚。具体违规处罚规定由甲方根据生产经营需要制定并书面通知乙方。

4.甲方应建立考勤制度，对乙方的出勤情况进行考核和记录。考勤记录是支付工资和奖金的重要依据之一，因此乙方应妥善保管考勤记录以备查验。如果考勤记录丢失或无法查验，甲方有权按照旷工处理并按照相关规定进行处罚。具体考勤制度和违规处罚规定由甲方根据生产经营需要制定并书面通知乙方。

5.乙方在工作期间应注意个人形象和言行举止，维护甲方的声誉和形象。如有损害甲方声誉和形象的行为，甲方有权按照相关规定进行处罚。具体损害声誉处罚规定由甲方根据生产经营需要制定并书面通知乙方。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：XX

2.乙方的工作地点为：XX

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX