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精编河北省邢台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全加答案解析

第I部分单选题（50题）

1.母子公司型的企业属于()

A:委员会组织

B:直线组织

C:直线参谋组织

D:职能组织

答案：C

2.企业集团通过（）来实行专业化分工。

A:沟通系统

B:职能化系统

C:权力系统

D:决策系统

答案：B

3.（）属于非自愿流出。

A:离职创业

B:主动辞职

C:停薪留职

D:解聘

答案：D

4.(2018年5月)绩效指标库中,指标的责任人是指()

A:承担考评指标的人

B:对指标完成情况打分的人

C:计算指标得分的人

D:收集绩效信息的人

答案：A

5.下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是（）。

A:谨慎虔敬

B:服从领导

C:加班加点

D:用心做事

答案：D

6.（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。

A:业务战略

B:外部战略

C:总体战略

D:职能战略

答案：C

7.(2016年11月)我国将生活自理障碍分为（）等级。

A:7个

B:5个

C:3个

D:10个

答案：C

8.(2015年5月)（）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。

A:人力资本理论

B:边际生产力理论

C:集体谈判工资理论

D:均衡价格工资理论

答案：B

9.（）不属于集体协商的特点。

A:谈判双方的对立性

B:谈判问题的特殊复杂性

C:谈判本身的不确定性

D:谈判未来的不确定性

答案：A

10.员工晋升的基本程序包括：①选择合适的晋升对象和方法；②提出岗位员工空缺报告；③批准和任命；④对晋升结果进行评价；⑤部门主管提出晋升申请书；⑥人力资源部审核和调整。排序正确的是（）。

A:①②③④⑤⑥

B:⑤⑥②①③④

C:②①③⑤⑥④

D:②④①⑤⑥③

答案：B

11.(2016年5月)企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。

A:以能力为导向、高弹性

B:以绩效为导向、高弹性

C:以能力为导向、折中

D:以绩效为导向、折中

答案：B

12.在具体谈判过程中，选择谈判策略应注意的事项不包括（）。

A:坚持长期共同利益取向

B:注意对事不对人

C:坚持以个人利益为主

D:坚持客观性标准

答案：C

13.职业生涯管理的要求首先来源于（）。

A:员工和岗位的要求

B:社会和环境的要求

C:组织和战略的要求

D:生存和发展的要求

答案：B

14.以下不属于战略管理的五个重要过程的是(）。

A:建立企业使命、愿景、价值观、长期目标

B:设计平衡计分卡

C:对企业所处的内外部环境进行分析

D:战略执行与跟踪

答案：B

15.(2017年11月)（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。

A:谈判是否有结果

B:谈判的结果是什么

C:企业本身的销售和利润

D:谈判会延续多长时间

答案：C

16.(2017年11月)企业文化的内核是()

A:精神文化

B:生产文化

C:物质文化

D:制度文化

答案：A

17.劳工问题的显著特征是（）

A:主观性

B:客观性

C:历史性

D:社会性

答案：D

18.(2017年11月)一般而言，当企业采取高品质产品竞争策略时，人力资源策略为（）的企业中，员工归属感很高。

A:创新策略

B:参与策略

C:投资策略

D:廉价策略

答案：B

19.()属于劳动合同的约定条款。

A:竞业限制

B:工作内容

C:劳动报酬

D:劳动合同期限

答案：A

20.(2017年11月)任何一个劳工问题总有其产生、发展、认识与解决、处理、转化的过程,这体现劳工问题的（）。

A:历史性

B:社会性

C:主观性

D:客观性

答案：A

21.()要求设立专门机构确保在职业指导和培训等活动中贯彻执行就业平等国家政策。

A:准予最低就业年龄公约

B:强迫或强制劳动公约

C:就业和职业歧视公约

D:同酬公约

答案：C

22.(2017年5月)（）不属于U型组织结构

A:直线职能制

B:事业部制

C:直线型

D:职能制

答案：B

23.美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（）

A:IBM公司对市场经营的理解比较深入客观

B:IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意

C:IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路

D:IBM公司缺乏创新意识和创新能力

答案：A

24.采用（），可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情