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精编河北省邢台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库带答案解析

第I部分单选题（50题）

1.需要专家进行匿名评分的方法是()

A:编码字典法

B:频次选罢法

C:相关分析

D:德尔菲法

答案：D

2.列举事物的各种不同特征、确定应改善的方向及如何实施的方法是{)。

A:成对列举法

B:缺点列举法

C:希望点列举法

D:特征列举法

答案：D

3.劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的，被派遣劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，被派遣劳动者可以依据劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的（）向劳务派遣单位主张经济赔偿金。

A:2

B:0.5

C:1

D:0.25

答案：A

4.“本调查问卷的目的在于了解和分析各部门和岗位的绩效管理现状”这是绩效管理评估问卷的（）部分。

A:问卷说明

B:主体部分

C:基本信息

D:意见征询

答案：A

5.股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。

A:低于现值

B:高于现值

C:接近现值

D:等于现值

答案：B

6.职业活动内在的道德准则是（）。

A:真诚、审慎、勤奋

B:忠诚、谨慎、勤勉

C:忠诚、审慎、勤勉

D:真诚、谨慎、勤勉

答案：C

7.(2018年5月)()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。

A:廉价型

B:优质型

C:创新型

D:运作型

答案：A

8.培训成果转化的第三个层面是（）。

A:自我管理

B:依样画瓢式应用

C:举一反三

D:融会贯通

答案：D

9.关于职业，正确的说法是（）。

A:职业是责任、权利、利益的有机统一

B:职业是人们生存的唯一手段

C:职业是束缚人的自由、权利的锁链

D:职业是赚取人们剩余劳动价值的方式

答案：A

10.房地产经纪人的雇佣采取的是（）的模式。

A:交易收益低，关联收益高

B:交易收益高，关联收益高

C:交易收益高，关联收益低

D:交易收益低，关联收益低

答案：C

11.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。

A:SA8000

B:IS09000

C:IS014000

D:0HSASl8000

答案：A

12.企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是（）。

A:员工流动后果分析

B:成本收益分析

C:群体批次分析

D:员工满意度分析

答案：C

13.(2016年5月)依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。

A:精简机构和人员，提高工作效率

B:集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作

C:集团公司具有较大权威，容易协调指挥各成员企业的生产活动

D:各职能部门职责明确，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象

答案：D

14.(2016年5月)（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。

A:经济效益分析法

B:员工流动后果分析

C:效率评价法

D:成本收益分析法

答案：D

15.弹性福利计划，又称“（）”，它起源于20世纪70年代。

A:西方弹性福利计划

B:公助餐式的福利计划

C:福利自选计划

D:自助餐式的福利计划

答案：D

16.影响培训文化氛围营造的因素不包括（）。

A:受训者的文化水平

B:学习氛围

C:参与意愿

D:学习意愿

答案：A

17.(2017年11月)()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。

A:信息系统反应时间

B:客户满意度

C:员工培训次数

D:员工满意度

答案：B

18.(2018年5月)第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。

A:递减加价

B:依次递减

C:四次等比

D:二次等比

答案：A

19.母子公司之间一般的联结方式是（）。

A:共同出资型

B:环状持股型

C:资金借贷型

D:层层控股型

答案：D

20.股票期权的行使一般不超过（）。

A:10年

B:1年

C:3年

D:5年

答案：A

21.在集团本部——事业部型的企业集团中。下列说法正确的是()。

A:事业部领导人不得在集团本部兼职

B:事业部获得的利润可以自主支配

C:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划

D:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款

答案：D

22.风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（）缴纳风险抵押金。

A:1

B:O％

C:2

D:0.5

答案：C

23.建立编码字典具体步骤包括：①能力指