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新版正规劳务合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《_________市劳动合同管理规定》，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成相应的工作任务。

2.甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在甲方规定的工作地点从事工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方可根据工作需要安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月以_________元为标准向乙方支付工资。工资不低于当地最低工资标准。

2.甲方可根据乙方的工作表现、工作成果等因素调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准和要求的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。

2.甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应按规定向乙方提供福利待遇。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应将与乙方有关的规章制度告知乙方。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得违反。

八、必威体育官网网址条款

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和技术资料承担必威体育官网网址义务，不得泄露。

2.乙方在离职后，仍应遵守必威体育官网网址条款，不得泄露甲方商业秘密和技术资料。

九、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

5.合同解除或终止时，双方应按规定办理离职手续。乙方应将工作交接给甲方，并返还所有工作用品和资料。甲方应按规定支付乙方相应的经济补偿金或赔偿金。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作制度为：_________。

2.乙方每周的休息日为：_________。

3.甲方在下列法定节日安排乙方休假：_________。

4.甲方安排乙方加班加点的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班加点费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付的劳动报酬为：_________元。其中，试用期每月的劳动报酬为：__