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2024年5卫生健康思想工作标杆单位胸科医院先进事迹

日前，中国卫生健康思想政治工作促进会2024年年会在新区召开，省胸科医院被授予全国卫生健康思想政治工作标杆单位称号，并在会上作经验交流分享，受到与会代表好评。

近年来，该院始终高度重视思想政治工作，将其融入医院工作方方面面，坚持“一个中心”“两个夯实”“三个结合”，持续强信心、暖人心、筑同心，为贯彻健康中国战略、推动医院高质量发展、不断满足群众就医需求，提供了强有力的思想保障和精神动力。

“一个中心”：

深刻践行崇高理念

省胸科医院隶属于省卫生健康委，1930年始建于献县，1956年迁至，经过近百年发展，已建成集医疗、教学、科研、公共卫生、卫生应急于一体，以诊治传染性与非传染性呼吸病等胸部疾患为主，学科特色突出，多学科综合发展，应急能力过硬的省级三甲医院。是国家呼吸疑难病症诊治能力提升工程建设单位，国家重大疫情救治基地建设单位，国家呼吸临床研究中心核心单位。

该院不断提高政治站位，结合职责定位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻践行“人民至上、生命至上”的崇高理念，确立了“以患者和职工为中心”的办院理念，凝聚全院共识，增强职工认同，构建契合时代要求、群众需求和工作实际的医院文化，以文化人、以文育人，筑牢思想基础，统一行动指南。

一方面，始终把患者健康放在首位。新冠疫情3年，该院作为定点救治医院，不惜一切代价救治患者，危重症占比超过五分之一；进入乙类乙管新阶段，发热门诊应开尽开，各病区应收尽收，重症患者应治尽治，最大限度满足了群众就医需求。另一方面，始终把职工冷暖放在心上。该院的“五必访”，即职工结婚必访、生日必访、患病住院必访、直系亲属去世必访、退休必访的做法已坚持17个年头，坚持并不断完善节日看望慰问、困难送关怀等制度，实施同工同酬。绩效考核“医务人员满意度”指标达94.28分，超满分分值9.28分，超全国中位值12.61分，职工主人翁意识和精神面貌昂扬向上。

“两个夯实”：

画出最大同心圆

该院进一步夯实思想政治工作体系，夯实思想政治工作制度，为做好思想政治工作提供强有力保障。

夯实工作体系。坚持党建引领，构建起覆盖全员的思想政治工作体系。充分发挥“党委-党总支-党支部”三级党组织（院党委下设8个党总支、64个党支部）的核心和堡垒作用、470名在职党员的先锋模范作用。把党支部建在科室，积极创建并擦亮“一支部一品牌”党建文化特色品牌，比如，麻醉科党支部“‘醉’美人生、‘手’护健康”、呼吸二科党支部“‘镜’相绽放、畅享呼吸”等，党建与业务工作进一步融合。党建带工建、团建、群建，积极发挥职代会、团委、妇委会、老干部作用，凝聚最广大职工的力量和共识，让其积极主动参与进来。

夯实制度根基。修订完善了党委议事规则等制度，让制度更健全。严格执行党委会“第一议题”、各支部“三会一课”等制度，让落实更有力。推行党总支例会、党支部书记参与科室决策等制度，让决策更民主。落实院务公开等制度，让职工权益更有保障。

“三个结合”：

锻造过硬干部队伍

思想政治工作说到底是做人的工作。该院从强化干部队伍作风出发，从提升职工获得感幸福感出发，从激发全员担当社会责任出发，着力做到“三个结合”。

结合正反典型，锤炼过硬作风。发挥正面导向和激励作用，开展“患者满意好医生好护士”月评选活动，院周会通报患者回访情况、满意度评价、拒收红包情况，利用外媒、自媒体加强先进典型宣传。用好监督执纪“四种形态”，通过通报批评、提醒谈话、诫勉谈话等措施，对违纪行为抓早抓小，严格廉洁从业九项准则，强化考核运用，对不合格人员取消评优评先资格。

结合职工需求，凝聚磅礴力量。畅通职工建言献策渠道，常年征集合理化建议，对职工意见建议挂账督办、一追到底，今年职代会收集职工提案42件，件件有督办、件件有回音。开设健身室、职工书屋、爱心妈妈小屋、理发室、舞蹈室等场所，开展各类球赛、健步走、瑜伽、心理讲座咨询，职工身心健康得到有效保障。

结合社会责任，提升格局站位。始终牢记“应急工作是第一责任”，自2005年起，该院成为省第七应急分队组建单位，在“非典”“甲流”“新冠”等历次急难险重任务中锤炼作风本领。积极响应“群众呼声是第一信号”，在省内首批上线互联网医院，全省首家实现互联网医院省市医保报销，在线问诊、复诊、诊间医保报销、邮寄药品等互联网医院便民流程全部打通。开展“改善就医感受、提升患者体验”专项行动，实现住院患者“床旁结算”，推进入院患者“床旁登记”，结合实际弹性安排门诊时间；建设辐射全省的呼吸、肿瘤、结核专科医联体及辐射周边区域的区域医联体，推行“互联网+医联体”新模式；全力推动对口支援、健康扶贫、乡村振兴等工作，积极开展“健康公益行”“进企业送健康”“社区健康手拉手省级