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劳工服务合同8篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方经过友好协商，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，达成以下服务合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事___________________工作。

2.乙方的工作范围、职责和权利应遵守甲方的相关规定。

三、工作时间、休息与休假

1.工作时间安排按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。

3.加班、请假等应遵循甲方的相关制度和法律规定。

四、薪酬与福利

1.乙方的月薪为人民币________元，支付方式和时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3.甲方根据经营情况和员工表现，可以调整薪酬和福利。

五、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。

2.甲方应提供必要的劳动保护用品。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

七、合同变更、解除与终止

1.合同变更需经双方协商一致，书面更改。

2.合同解除应按照《劳动合同法》的规定执行，任何一方不得无故解除合同。

3.合同终止的条件和程序按照双方约定和法律规定执行。

八、违约责任

1.若甲方未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，应承担违约责任。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制，应承担相应的法律责任。

3.其他违约情形和违约责任按照双方约定和相关法律规定处理。

九、争议解决

1.合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________身份证号码：_____________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

乙方（员工）：____________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳工服务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同生效日期：自______年______月______日起。

2.合同结束日期：至______年______月______日止。

3.合同续签：合同到期前，双方可协商续签。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事__________岗位的工作。

2.乙方的工作职责和范围详见岗位说明书，作为本合同附件。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制：按照甲方规定的标准工时制/弹性工时制执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日、年假等规定执行。

四、薪酬福利

1.工资：乙方的基本工资为人民币________元/月，具体薪资结构按照甲方规定执行。

2.加班工资：按照国家及甲方规定的标准支付加班工资。

3.津贴、补贴：按照甲方规章制度