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精编河北省石家庄市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全【名师系列】

第I部分单选题（50题）

1.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）来呈现的。

A:考评者和被考评者

B:考评程序和考评方法

C:绩效指标

D:考评结果

答案：B

2.(2018年5月)()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。

A:问卷调查法

B:相关分析法

C:事件访谈法

D:专家小组法

答案：B

3.采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。

A:官僚式+市场式

B:官僚式+家族式

C:家族式+市场式

D:发展式+市场式

答案：D

4.(2018年5月)()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。

A:合作型企业

B:福利分配型金

C:美国模式

D:日本模式

答案：A

5.()企业文化更强调人际关系。

A:官僚式

B:市场式

C:家族式

D:发展式

答案：C

6.下列说法错误的是（）。

A:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会

B:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会

C:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织

D:职工200人以上的企业可以设专职工会主席

答案：B

7.（）不属于战略分析工具。

A:SWOT

B:价值链分析

C:PEST

D:SMART

答案：D

8.()不是工资决定理论。

A:人力资本工资理论

B:均衡价格工资理论

C:边际生产力工资理论

D:集体谈判工资理论

答案：A

9.人力资源战略的确定是（）职责。

A:全体员工

B:部门负责人

C:企业领导者

D:人力资源管理人员

答案：C

10.多人采用走访形式提出共同信访事宜,应推选代表,代表人数不超过()人。

A:8

B:5

C:10

D:3

答案：B

11.符合逻辑的不一定符合客观事实，其思维过程借助语言，而语言本身不稳定、不严密，过程严密也可能使结果产生歧义是指逻辑思维局限性中的（）。

A:歧义性

B:怀疑性

C:稳定性

D:严密性

答案：C

12.下列说法中，属于道德范畴的是（）

A:偏私与公正

B:丑陋与漂亮

C:羸弱与强壮

D:畸形与正常

答案：A

13.(2016年5月)（）属于平衡计分卡中的短期目标。

A:员工训练成本和次数

B:客户满意度

C:员工满意度

D:利润

答案：D

14.13OPS属于（）

A:职业兴趣测试

B:学业成就测试

C:职业人格测试

D:职业能力测试

答案：A

15.(2016年11月)（）对下属机构的控制能力最强。

A:控股子公司组织结构

B:混合型组织结构

C:事业部制组织结构

D:直线职能制组织结构

答案：D

16.(2018年5月)企业集团的基本特征不包括(?)

A:以业务为主要的联结纽带

B:以母子公司为主体

C:具有多层次结构

D:由多个法人企业组成的企业联合体

答案：A

17.如果你只是一名公司普通工作人员，平时和朋友、同事聚会时，你一般会（）。

A:对方问起单位里的事情时，会把话题岔开

B:乐意把单位的事情讲给他们听

C:简要说说单位里的事情

D:对方不问，自己从不会主动说起单位里的事情

答案：A

18.培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。

A:培训效果评估

B:培训活动组织

C:培训成本控制

D:培训需求分析

答案：C

19.员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。

A:人际关系

B:角色模糊

C:角色冲突

D:任务超载

答案：A

20.(2016年11月)根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。

A:短期激励工资

B:基本工资

C:长期激励工资

D:绩效工资

答案：D

21.以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。

A:麻木型

B:直线型

C:习惯型

D:书本型

答案：C

22.“看到地面湿湿的，想到是不是下雨了”是（）。

A:空间接近联想

B:因果联想

C:外形相似联想

D:时间接近联想

答案：B

23.()是组织学习力的行为环节。

A:对信息的传递程度

B:对事物的认识程度

C:对未来的警觉程度

D:对变化的调节能力

答案：D

24.(2016年5月)集团总部组织结构设计的原则不包括（）。

A:财务集中核算原则

B:流程质量原则

C:基于母子公司体制原则

D:战略导向原则

答案：A

25.员工的收入承担房屋贷款非常吃力，该情况属于压力源个人因素中的（）。

A:员工的个性特点

B:家庭问题

C:生