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拟提拔干部材料领导干部提拔材料

拟提拔干部材料是领导干部提拔材料中最为关键的一部分。

其准确性和可靠性直接影响到干部选拔的公正性和科学性。因

此，编制拟提拔干部材料时，应格外重视，确保其中的信息准

确、完整、具体可行并符合选拔标准。

1.材料准备

拟提拔干部的材料准备是一项复杂而繁琐的工作。干部选

拔单位需要通过各种渠道获取有关干部的信息，例如工作档案、

考核评定、工作业绩、学历学位、培训经历等。在材料准备阶

段，需要对这些信息进行认真整理和分类，制定合理的材料收

集计划，及时获取有关材料，确保材料的全面性和准确性。

2.材料审核

材料审核是拟提拔干部材料准备的必备环节。审核时，需

逐项核查材料的真实性、准确性和完整性。对于不完整、不清

晰、有疑问、有争议的地方，需及时向干部本人或其工作单位

进行核实，确保审核结果的准确性。

3.材料撰写

材料撰写是整个拟提拔干部材料过程中最为重要的环节。

在撰写拟提拔干部材料时，需严格按照规定的格式和内容要求

进行撰写，确保材料的逻辑性和条理性。在材料撰写过程中，

需注意以下几点：

（1）内容准确、完整：材料中所涉及的内容应准确、全

面、具体可行，对干部的政治素质、专业能力、性格特点、团

队合作能力等方面进行深入客观地分析和评价。

（2）表述准确、简明：材料的表述方式应简洁明了，易

于理解，同时确保语言表述准确、得当、不含歧义。

（3）材料真实、客观：材料撰写需要客观公正，切勿夸

大事实或妄加评价，以确保材料的真实性和客观性。

4.材料审核与公示

完成拟提拔干部材料的撰写后，需进行材料审核和公示。

审核应严格遵照选拔标准和干部任用相关规定，认真审核每个

干部的提拔资格。同时，在通过审核的材料进行公示时，需注

重必威体育官网网址，确保不泄漏干部隐私信息，并向干部及其所在单位进

行说明和解释。

5.评价意见

拟提拔干部材料还应有其他相关人员的评价意见，包括单

位上级领导、同事、部下、下属及干部自评等。这些评价意见

能够从不同角度反映干部的工作实绩、作风特点、管理能力、

团队合作、个人素质和发展潜力等方面的情况，具有重要的决

策参考意义。

总之，拟提拔干部材料的准确、完整、客观、具体可行，

是领导干部选拔工作的重要组成部分。选拔单位必须严格按照

相关规定，认真调查研究，搜集翔实的材料，以充分保证干部

选拔的公正性和科学性，为党和人民选拔优秀的领导干部提供

有力保障。